コラム #086 ファーストリテイリングの難民支援 |
先日2月23日、「UNIQLO(ユニクロ)」「g.u.(ジーユー)」を展開しているファーストリテイリングが国連難民高等弁務官事務所(以下 UNHCR※)とグローバルパートナーシップを締結しました。
※UNHCRとは、世界の難民の保護と支援を行う国連の機関です。
この締結をきっかけに全商品リサイクル活動を「UNIQLO」を出店する全ての国に随時拡大し、回収した衣料を寄贈する支援国を徐々に増やすそうです。
2011年はアフガニスタンやスーダン、ブルンジ、 コンゴ民主共和国、パキスタンに拡大し、全世界3,600万人以上の難民・避難民全員に衣料品を届けることを目指しています。
その中でも目を惹くのは、服の寄贈だけではなく、「働き場所の提供」も行うことです。
(下記 2月23日(水)配信 時事ドットコム より抜粋)
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活動の一環として6月から、同社が展開するカジュアル衣料品店「ユニクロ」に、働きながら研修するインターンとして難民を受け入れる。海外から日本に逃れ、国内に居住している難民が対象。日本には2600人を超える難民・避難民がいる。
研修では一カ月程度の職業体験の場を与え、希望があれば選考試験による社員登用の道も開く。また、同社の従業員を海外難民キャンプに派遣し、支援活動を体験する機会も設ける(2011/02/23-18:44)
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ファーストリテイリングのHPでは、こうした難民支援の活動は企業理念である「高い倫理観を持った地球市民として行動」の実践であると説明しています。
当サイトでも、以前からファーストリテイリングやユニクロの採用は数多く取り上げていますが
レポート#30の中で触れた「きれい事では終わらせない」風土が、ここにも表れています。
特に、インターンで受け入れるということは、社員にとっては非常にインパクトのある活動です。
自分たちのあまりよく知らない国に衣服を届ける、といった間接的な支援ではなく、直接的な支援に関わることになるからです。
インターンはきっと大変なことも多いでしょうが、それも含めて「高い倫理観を持った地球市民として行動」を身をもって意識する貴重な経験になるでしょう。
また、今回のUNHCRとのグローバルパートナーシップ締結は、世界でも6番目、アジアでは初の企業とのことです。
そこで働く社員ならずとも、日本人として誇りに思う。そんな活動です。(K)