--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

COYOTE WORKSHOP 2014.04「採用人材像を引き出せるファシリテーターになる」
 COYOTE WORKSHOP 2014.04

次の採用会議に活かそう!
採用人材像を引き出せるファシリテーター/引き出せないファシリテーター
〜書籍には載っていないスキルと心構え〜

「ファシリテーション技術はこれからの人事にとっては必須スキル」
4月のCOYOTE WORKSHOPのテーマは「人事採用担当として身につけたいファシリテーション技術」です。採用活動は採用担当ひとりだけではできません。いかに採用活動を全社活動にしていくかは、これからの採用担当に大事な仕事となります。その際、経営陣や現場の社員、他の人事メンバーを集めた時に、どんなかたちで巻き込んでいけるのか。これはひとえにみなさんの会議やミーティングのファシリテーション力にかかっています。

「数多くの企業でファシリテーターを勤め、採用にも精通したコンサルタントが教えます」
今回の講座には、法人企業向けの数々の組織・人材開発プロジェクト(企業理念浸透・構築/役割機能間の協業促進/リーダーシップ開発/営業力強化等)にかかわり、顧客先でのワークショップや会議の場でファシリテーターをつとめてきたエーオンヒューイットジャパン株式会社の入江倫成氏をお招きします。入江氏はヘッドハンティング会社にも在籍経験もあり、以前コヨーテ主催の「未来の採用をつくるワークショップ」でもファシリテーターを務めてくれました。

「採用会議のファシリテーションを実践しながら学びます」
当日は、実際の採用会議で使える人材像を明確化するためのフレームワークも体験ワークを交えながらご紹介します。現場に持ち帰って活かすことに役立てていただけると思います。


<こんな方にお越し頂きたい>
「経営陣や現場の意見を汲み取った採用要件をつくりたい」
「現場の意見を反映した採用広報をしていきたい」
「ファシリテーションの基本的な考え方や背景も知りたい」
「採用以外でも活用できる基本的なファシリテーションテクニックを知りたい」
「ファシリテーションに関する書籍を何冊か読んだが、イマイチ腑に落ちていない」
「ファシリテーションをする上で大切な心構えを身につけたい」
「意見を出さないメンバーや、巻き込みにくい現場社員への対処法など知りたい」 など

[概要]
日程:4月18日(金)
時間:(受付19時15分)19時30分-21時30分
会場:株式会社アイ・エム・ジェイ セミナールーム
   東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー2F [MAP

   ◇渋谷駅からのアクセス:
    ・道玄坂上交番前の出口」より徒歩10分
    ・「西口」より徒歩14分(JR線・銀座線・東急東横線)
           ・「1番出口」より徒歩14分(半蔵門線・東急田園都市線・副都心線)

   ◇池尻大橋駅からのアクセス
           ・「東口」より徒歩7分(東急田園都市線)

[プログラム]※以下は予定です。
1)よいファシリテーターの条件:薄皮饅頭理論
2)テクニック編
      ・どう始めるか?
  ・採用人材像を明確にするためのフレームワーク
   *フレームワークを活用したディスカッションの体感
  ・どんな質問をなぜ行うのか?
3)マインド編 
  ・バードビュー/ヘリコプターセンス
  ・プロセス!プロセス!プロセス!
  ・援助理論・影響力理論・U理論
4)まとめ
  ・現場から一目置かれるファシリテーション

[講師]
エーオンヒューイットジャパン株式会社
リーダーシップセンター
入江 倫成(いりえ みちなり)

大学卒業後、組織・人材開発コンサルティングやエグゼクティブサーチに従事。2013年よりエーオンヒューイットジャパン株式会社のリーダーシップセンターにて、法人企業向けの組織・人材開発コンサルティングを行っている。日本企業の採用と育成領域と欧米のグローバルカンパニーとのベンチマーキングを通じて、「日本企業の人事とコンサルが、一緒に、質的に強くなるモデルの構築」の必要性を痛感し、様々な活動している。

<エーオンヒューイットについて>
世界最大規模の保険・再保険ブローカーであるエーオングループの人事コンサルティング部門であるエーオンコンサルティングと、同じく人事コンサルティングファームのヒューイットアソシエイツが2010年に合併し誕生した。現在、90か国に約3万人のプロフェショナルを有する世界最大規模の人事コンサルティングファームであり、組織人事戦略構築・実行に関する専門的なサービスを提供している。

[参加方法]
COYOTE CLUB会員以外の参加希望者は、申込ページよりエントリーをお願い致します。

[COYOTE CLUBとは]
採用を学ぶコミュニティとして2012年1月より発足。現在43社の会員企業様と毎月1回の勉強会COYOTE WORKSHOPをベースに活動。詳しくはこちらをチェックしてください。

[ご質問などのお問合せ先]
株式会社コヨーテ セミナー運営事務局 竹村聡一郎(たけむら そういちろう)
TEL:03−4588−6494
MAIL:info@coyo-te.co.jp

皆さまのご参加、お待ちしております。



| comments(0) | trackbacks(0) | 15:24 | category: イベント |
COYOTE WORKSHOP 2014.03「これからの人事のキャリアを考える」
2014年3月 COYOTE WORKSHOP

「人事としてどう生きるか。これからの人事のキャリアを考える」

こんにちは、コヨーテ菊池です。採用コミュニティCOYOTE CLUB 3月のイベントについてお知らせします。

20代30代の人事パーソンとお話をしていると、「人事としてのこれからのキャリアを考えたい」「人数が少ない人事部に身近なキャリアターゲットがいない」「人事としてこれからどんなスキルを身につけて行ったらいいか悩んでいる」といった声を耳にします。

そこで今回は、『人事のキャリア』について考えてみたいと思います。次世代を担う人事パーソンに向けて、当社主催「人事の寺子屋」にて講師を務めた株式会社スマイルズの今村敬子さんや、豊富な人事経験を持つゲストパネラーの同じく株式会社スマイルズ田原研児さんのお話を中心に、人事としてこれからのキャリアを考えるための素材をお届けしたいと思っております。

次のキャリアを明るく照らすヒントがきっとあると思います。もちろん、人事のみならず、人事の仕事に興味のある方、また人材支援企業の方もご参加ください。


[イベント概要]
日程:2014年3月19日(水)
受付:18時30分から
開演:19時00分から21時00分(懇親会21時30分から)
住所:東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス8F
※活動の趣旨に賛同いただきVOYAGE GROUP様より会場提供いただきます。

[参加費]
COYOTE WORKSHOPに初めて参加される方は「無料」です。
COYOTE WORKSHOPに以前参加された方は「有料(@5,250円)」です。
※COYOTE CLUB会員様のこちらからのご予約は必要ございません。

[懇親会]
セミナー終了後、21時30分よりゲストや参加者同士の交流を兼ねた懇親会を実施します。

店名:BORNE(ボルネ)
住所:〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-4 フィールA渋谷101
時間:21時30分から
会費:3500円4000円(現地にて頂戴致します)

※参加のご予約の際に、懇親会への参加の有無も選択してください。

[参加方法]
COYOTE CLUB会員以外の参加希望者は、申込ページよりエントリーをお願い致します。

========================================

[プログラム]
 1,人事として、どう生きてきたか。そして、これから
    株式会社スマイルズ 総務人事部 部長 今村敬子さんより
   ・人事の正体を暴く
   ・人事の魅力とは何か
   ・人事のキャリアの作り方”今村式レシピ大公開”
   ・スマイルズを通じての人事として、人としての変化

 2,人生十色、人事イロイロ スマイルズ田原さんとの人事キャリアトーク
  カルチュア・コンビニエンス・クラブ蠅筌哀蝓辞蠹の人事を歴任した田原氏。
  2014年1月に株式会社スマイルズ コーポレート本部副本部長へ就任。
  様々な組織の人事キャリアを歩んできた今村さんと田村さんが語り合うトークショー。

 3,質疑応答/学びのシェア

[プレゼンター]
今村 敬子(いまむら けいこ)
株式会社スマイルズ コーポレート本部 人事総務部 部長

大学卒業後、国家公務員として、秘書や総務などを経験した後28歳で管理職を任され、人事としてのキャリアをスタート。退職後、2年半の専業主婦を経てスポーツ事業会社の人事業務に1年間従事。2008年5月、人事マネージャーとしてスマイルズ入社。2012年6月から現職。人事全般、労務管理、制度設計、人材育成など、「働くと生きる」をテーマに人材に関するすべての業務を手がける。

[ゲストパネラー]
田原 研児(たはら けんじ)
株式会社スマイルズ コーポレート本部 副本部長

1995年大学卒業後、TSUTAYAを運営するカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。事業戦略室リーダー、人事管理部長、その後、人事専門会社を設立し、関連会社の人事関連の責任者も務める。その後、音楽プロデューサーである小林武史氏が代表理事を務める一般社団法人APバンク、及び株式会社クルックにて、社会事業の立上げや店舗関連の事業責任者を経験した後、戦略PRコンサルティング会社であるビルコム株式会社にて、人事責任者を担う。その後、インターネットメディア事業を展開するグリー株式会社での人事リーダーを経て、2014年1月に株式会社スマイルズへ入社。様々な業界の人事業務を歴任してきたエキスパートである。

========================================

[COYOTE CLUBとは]
採用を学ぶコミュニティとして2012年1月より発足。現在43社の会員企業様と毎月1回の勉強会COYOTE WORKSHOPをベースに活動。詳しくはこちらをチェックしてください。

[ご質問などのお問合せ先]
株式会社コヨーテ セミナー運営事務局 竹村聡一郎(たけむら そういちろう)
TEL:03−4588−6494

皆さまのご参加、お待ちしております。

| comments(1) | trackbacks(0) | 09:21 | category: イベント |
12月セミナー振り返りレポート「採用に神さまが語る”採用の原点”」
こんにちは、コヨーテ菊池です。

今回は12月に行われましたCOYOTE WORKSHOPの様子をお伝え致します。

今回のメインゲストは、かつて大量採用時代のリクルートで採用責任者だった小畑重和さん。ダイヤモンドオンラインで「採用の神さま」として連載をされていたことでご存じの方も多いのではないでしょうか。(ダイヤモンドオンラインでの連載はこちら

1980年前後、まだリクルートという会社は学生にとっては無名の存在でした。そんな時代に、全国に数百名のリクルーターと採用予算数十億を使い、1000名近い学生を採用していたリクルート。当時の採用活動には、今でも通用する大切なメッセージがあると思い、講演をお願い致しました。

夜19時30分開演。有料イベントにも関わらず当日は60名の参加がありました。

小畑さんの講演。テーマは「採用の原点」。実は小畑さんがこうして講演されるのは非常に稀なのだそうです。今回のテーマでお話されるのも2回目だとか。貴重な講演です。

 冒頭から、関西弁丸出しで笑いをとりながら講演は進みます。

「いい人がいれば、採用したい!」と言っているようでは、絶対いい人は採れまへん!

講演の後は、パネルトーク。小畑さんの採用をよく知っている2人の現役人事にお越し頂きました。

お一人は、楽天の守山さん。小畑さんの部下として、かつて採用活動に携わっていたことがあったようです。当時のエピソードを語っていただきました。

そして、面白法人カヤックの柴田さん。柴田さんと小畑さんは、かつて内定者を取り合ったことをきっかけに仲良くなったようです。柴田さん的視点で、小畑さんへの質問をしていただきました。

リクルートの創業者である江副さんのエピソードなども飛び出し、なかなか聞くことができないリクルートの話や、今でも通じる採用担当のとしての心構えなど。驚きと笑いが絶えない時間となり、この後の懇親会も大変盛り上がりました。

尚、小畑さんの講演の様子はDVDとして収録してCOYOTE CLUB会員の皆さまにはお届け致します。

また、今後のCOYOTE WORKSHOPも講演やセミナーの様子は、記録に残してお届け致します。これまで忙しくてなかなか参加できなかったという方にも、DVD会員というカタチでのご参加も可能になりましたので、お気軽にお声がけくださいませ。

来年は、1月22日(水)開催予定です。

来年は、更に多くの方々にご参加いただけるように魅力的なコンテンツをご用意したいと思います。


| comments(1) | trackbacks(0) | 10:37 | category: イベント |
12月のCOYOTE WORKSHOP 「採用(リクルート活動)の原点」
採用を学ぶコミュニティCOYOTE CLUB 年末特別講演
採用の神さま小畑重和氏が語る「採用(リクルート活動)の原点」
■リクルートの採用伝説を作り「採用の神さま」と呼ばれる小畑重和氏の貴重な講演
リクルーターの活動の基礎を作り上げ、数々の採用伝説を残していった元リクルート採用責任者、小畑重和さんがCOYOTE WORKSHOPに!現在も多くの企業の採用指導を行い、その圧倒的な経験と知識から「採用の神さま」とも呼ばれています。そんな小畑氏が考える「採用(リクルート活動)の原点」とは何なのか。時代が変わっても変わらない原理原則を伝えていただきます。
 
■若き採用イノベーターカヤックの柴田氏と楽天の守山氏との神さまパネルトークが実現
また当日は、採用活動に数々のイノベーティブな挑戦を続ける面白法人カヤック採用責任者の柴田史郎氏と、小畑さんの教え子の一人でもある楽天株式会社の採用担当守山高広氏にゲストにお越しいただき、「神さま&若手採用イノベーター」の対談も企画しています。

■セミナー終了後に懇親会も実施。情報交換・ネットワーキングの場として活用ください
当日は、軽食とお飲み物をご用意して懇親会も実施いたします。参加者同士の情報交換、ゲストとのネットワーキングの場としても是非ご活用くださいませ。
 
[小畑重和氏プロフィール]
1959年 京都市に生まれる。1982年 京都大学法学部卒業、株式会社日本リクルートセンター(現リクルート)入社。 入社後、10年間、人事採用担当・責任者として、高成長期のリクルー トの採用をささえる。88年には1,000名超の新卒採用を成功。また、89年にはリクルート事件のさなか、800名を超える採用を行う。バブル終盤には、ガテン事業部企画課長として、現業職向けの求人誌「ガテン」創刊93年リクルートのダイエーグループ入りとともに、情報と流通のシナジーを目指すプロジェクトを創設し、 ローソンCSほっとステーション導入、Loppiのサービス開発などに携わる。2001年(株)リクルートエージェントに移り、サイト編集長、募集企画部長を経て、 社内で「社会人向けのキャリア創りを支援するスクール「i-Company」を03年開校し、校長に就任。 07年より、リクルートエージェントの採用担当部長も兼任となる。2010年 フリーに。現在、 (株)リージョナルスタイル 顧問、 (株)トランセンド AHRP事業 スーパーバイザー、 (株)桜リクルート社(マレーシア) アドバイザー。日本国内にとどまらず、中国・マレーシアなどアジアを中心に活動中。

[ゲストパネラーのご紹介]
面白法人カヤック ギブ&ギ部(管理系) 柴田史郎氏(しばたしろう)

<message>
鎌倉に本社があるweb制作会社、面白法人カヤック人事部所属しています。小畑さんと知り合ったきっかけですは前職、ワイキューブという採用支援会社にいたとき、ある新卒内定者がリクルートとバッティング。その内定者と内定出し面談をしていたら、「次はリクルートに行って面談です」といったので、『俺もついていっていい?』と聞いてもらったらOK。そこで、リクルートまでついていったら出てきたのが小畑さんでした。で、飲みに行きました。

楽天株式会社 Global Human Resources Department  守山高広氏(もりやまたかひろ)

<message>
守山と申します。楽天株式会社で新卒採用を担当しています。小畑さんは前職のリクルートエージェント時代の上司・恩師です。小畑さんが人材開発部長に着任したときの所信表明が「エビぞる。」という謎の一言で、大いに不安になったことを覚えています。採用に仕事は大好きです。今までの経験から少しでもご参加者様のお役に立てるよう、小畑さんを引き立てたいと思います。どうぞ宜しくお願い致します。

-----------◯イベント概要◯------------
日程:12月18日(水)
受付:19時00〜
開演:19時30分〜22時30分
※活動の趣旨に賛同いただき、今回インテリジェンス・エグゼクティブ・サーチ様よ り会場提供いただきます。
費用:一般チケット 6,000円(懇親会費用付き)
※COYOTE CLUB会員様は通常会費でのご参加となります。
※COYOTE CLUB会員様のこちらからのご予約は必要ございません。お席を空けてお待ちしております。
※懇親会には、軽食とお飲み物をご用意してお待ちしております。
※参加予約者の情報はこちらのサイト上では公開いたしません。

<プログラム>
 1.採用の神さま・小畑重和氏による講演
  テーマ:「採用(リクルート活動)の原点」
 2.若手採用イノベーターたちとのパネルトーク
  テーマ:「時代が変わっても変わらない採用の原理原則とは」
 3.懇親会(ネットワーキングパーティ) 

<COYOTE CLUBとは>
…採用を学ぶコミュニティとして2012年1月より発足。現在35社の会員企業様と毎月1回の勉強会COYOTE WORKSHOPをベースに活動。今回のイベントはCOYOTE WORKSHOP12月の特別セミナーとなります。詳しくはこちらをチェックしてください。
 
<参加方法>
1.銀行口座へのお振込みを希望される方は、こちらのページより申込情報をご記入ください。
  後ほど弊社よりご請求書をお送りいたしますので、12月15日までに指定の口座にお振り込みください。
  
   銀行口座を希望される方の申込ページ

2.クレジットカード、コンビニ決済で参加チケットを購入される方はこちらのサイトよりお申込みください。
  
  


<お問合せ>
株式会社コヨーテ セミナー運営事務局 竹村聡一郎(たけむら そういちろう)
TEL:03−4588−6494

歴史に残る貴重なセミナーになると確信しております。皆さまからのご予約お待ちしております。
| comments(0) | trackbacks(0) | 01:14 | category: イベント |
11月のCOYOTE WORKSHOP これからの会社説明会の役割とは
 11月のCOYOTE WORKSHOPのご案内

これからの会社説明会の役割とは

混戦のマーケットの中で伝えるべきこととは何かを考える


こんにちは、コヨーテ菊池です。

11月のCOYOTE WORKSHOPは「会社説明会」にフォーカスを当ててみたいと思っています。

どの会社説明会に行っても同じような印象」「つまらない。。。」就職活動を経験した学生からそんな言葉をよく耳にします。

片方で「とりあえず席に座っているだけでやる気を感じない」と言った企業人事の言葉もよく聞きます。

新卒採用において何度も説明会に通う学生と、同じ説明会を何度もくりかえす企業。採用活動がさらに短期決戦になると言われる中で、これからの会社説明会とはどう在るべきなのか?

説明会はやりません、情報はWEBで、などと謳う企業も増える中で、その役割を改めて見直す時期に来ているようです。12月より新卒採用の広報活動が解禁され、一斉に企業の説明会がスタートします。当たり前にやっていた会社説明会から脱却するために、その意味を探してみましょう。

[プログラム]
 1.会社説明会の傾向を探る
 2.学生から噂の会社説明会のパネルトーク
 3.これからの会社説明会の役割とは
      ディスカッション&ワークショップ

[ゲスト企業]
学生からの評判が高いオプトの会社説明会。Youtubeで4万回以上も再生された新卒採用をテーマに作成された動画は、その後の企業理解と志望度を高めた。年50本を超える会社説明会に対して、毎回試行錯誤を繰り返しながら進化させているオプトのこだわりから学んでもらいたいと思います。

[詳細]
 日程 :11月19日(火)
 時間 :19時30分〜21時30分
    JR「東京駅」丸の内南口より徒歩2分
    京葉線「東京駅」10番出口より直結
    東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分
    東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より徒歩3分
    東京メトロ東西線「大手町駅」B1出口徒歩6分
    都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分

※活動の趣旨に賛同いただき、今回インテリジェンス・エグゼクティブ・サーチ様より会場提供いただきます。

[参加条件]
COYOTE WORKSHOPとは、採用を学ぶコミュニティCOYOTE CLUB会員のための定例セミナーです。参加いただくためにはCOYOTE CLUBにご入会いただく必要があります。

COYOTE CLUBとは…
企業の採用担当、及び採用支援会社など、様々な規模や業種の方々が、企業の垣根超えて良い採用をつくるために集まり、ナレッジを共有し、学び合い、新たなアイデアを生み出すためのコミュニティーです。

興味のある方、初回は無料でご招待
COYOTE CLUBは定額会費制となっております。ただし、COYOTE WORKSHOPに初めてご参加いただく方々は、無料でご招待いたします。まず一度足を運んでみて、ご入会を検討ください。

[参加方法]「申込ページ」より必要事項をご記入ください。


皆さまのご参加をスタッフ一同、お待ちしております。
| comments(0) | trackbacks(0) | 23:15 | category: イベント |
10月のCOYOTE WORKSHOP ひとづて採用を考える
10月のCOYOTE WORKSHOPのご案内

ひとづて採用を考える

古くて新しい採用方法「ひとづて採用」それを成功に導くものとはなにか?
実践企業と一緒に考えるワークショップ


こんにちは、コヨーテ菊池です。

10月のCOYOTE WORKSHOPはチャレンジングなテーマに挑みます。「ひとづて採用」いわゆるリファラル・リクルーティングと言われる採用手法について皆さんと一緒に考えてみたいと思います。

採用が難しい時代と言われ、特に中途採用においては、自社の求める人材の獲得に苦労している企業も多いはずです。そんな中、社員紹介・友人紹介といった「ひとづて採用」の可能性を模索する企業が増えてきました。

ただ、その成功の要因は一体なんなのでしょうか?実際にひとづて採用に積極的に取り組む企業をお招きして、その採用が成功するためには何が必要かを一緒に探りませんか。

実践企業によるパネルトークと成功要因をさぐる参加者同士のディスカッション&ワークショップ形式で進行します。

[プログラム]
 1.ひとづて採用・リファラルリクルーティングとは
 2.ひとづて採用を実践する企業のパネルトーク
 3.ひとづて採用を成功要因を探る
      ディスカッション&ワークショップ

[詳細]
 日程 :10月23日(水)
 時間 :19時30分〜21時30分
 最寄駅:都営大江戸線 汐留駅 7番出口、
     ゆりかもめ 汐留駅 直結、
     JR新橋駅 汐留口、都営浅草線 新橋駅、
     東京メトロ銀座線 新橋駅、徒歩7分

 ※活動の趣旨に賛同いただき、今回株式会社D2C様より会場提供いただきます。

株式会社D2Cについて
電通とNTTドコモ、NTTアドによって2000年に誕生した世界初のモバイル広告・マーケティング会社。中高生向けのアプリ制作コンテスト「アプリ甲子園」の開催や、モバイル広告大賞」の創設など様々な活動を通じ、モバイル広告・マーケティングの産業の発展に向け啓蒙活動にも力を入れている。採用においては、今年の夏に実施された25社の企業人事で作り上げたVENTURE'S LIVEへの参画など、新しい採用の取り組みに意欲的な会社でもある。


[参加条件]
COYOTE WORKSHOPとは、採用を学ぶコミュニティCOYOTE CLUB会員のための定例セミナーです。参加いただくためにはCOYOTE CLUBにご入会いただく必要があります。

COYOTE CLUBとは…
企業の採用担当、及び採用支援会社など、様々な規模や業種の方々が、企業の垣根超えて良い採用をつくるために集まり、ナレッジを共有し、学び合い、新たなアイデアを生み出すためのコミュニティーです。

興味のある方、初回は無料でご招待
COYOTE CLUBは定額会費制となっております。ただし、COYOTE WORKSHOPに初めてご参加いただく方々は、無料でご招待いたします。まず一度足を運んでみて、ご入会を検討ください。

[参加方法]「申込ページ」より必要事項をご記入ください。


皆さまのご参加をスタッフ一同、お待ちしております。
| comments(0) | trackbacks(0) | 18:30 | category: イベント |
9月のCOYOTE WORKSHOP マーケッターが語る若者のリアル
採用に新たな視点と、アイデアを生み出すセミナー「COYOTE WORKSHOP」のご案内

 マーケティング視点で採用を考える
新20代を研究するマーケッターが語る『今の若者』のリアル
−その特性とニーズを探り、次の採用活動に活かす−

若者の属性、価値観が多様化し、画一的な手法で大きなボリュームをターゲットとするマス・マーケティングは限界を迎えようとしています。若者との効果的なコミュニケーションの実現には、彼らの心理状態や、それが形成されるまでの社会的・文化的な背景までも把握することが重要になってきます。

今回はゲストに、若者をターゲットとしたマーケティング業務を長年行い、自ら若者研究部隊「ワカスタ」を設立した株式会社アサツー・ディ・ケイの藤本耕平氏をお招きし、変化の激しい”新20代”の意識やマインドの分析と、その変化に対応するための重要なポイントを5つに絞って解説していただきます。

普段から若者とコミュニケーションすることの多い採用担当の方のみながらず、育成の立場で接する教育担当の方にも是非一緒に参加していただきたい内容です。これからの活動に活かせるヒントが満載の1時間半。採用に新たな視点とアイデアを。

[ゲスト]
藤本 耕平 (ふじもと こうへい)
株式会社 アサツー ディ・ケイ
ストラテジックプランニング本部 シニアプランナー

[プロフィール]
1980年生まれ。一橋大学卒業。2002年、ADKに入社入社から現在まで、12年間マーケティング業務に従事。担当クライアントは若者をターゲットとしたブランドが中心。分野は、トイレタリー、化粧品、金融、流通小売、家電メーカー、スポーツメーカーなど様々。ADK若者プロジェクトリーダー。若者研究部隊「ワカスタ」創設。若者をテーマに、外部セミナーの講演や雑誌記事連載、大学非常勤講師などの活動も実施。

●受賞歴
カンヌ国際広告祭、スパイクスアジア広告祭ほか

●セミナー活動
・宣伝会議 ・セミナーインフォ ・日本クレジットカード協会


[概要]
日程:9月26日(木曜日)開場19:00|開演19:30|終了21:00(その後、希望者のみ懇親会あり)
アクセス:JR「東京駅」丸の内南口より徒歩2分
     京葉線「東京駅」10番出口より直結
     東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分
     東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より徒歩3分
     東京メトロ東西線「大手町駅」B1出口徒歩6分
     都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分

※活動の趣旨に賛同いただき、今回インテリジェンス・エグゼクティブ・サーチ様より会場提供いただきます。

[参加条件]
COYOTE WORKSHOPとは、採用を学ぶコミュニティCOYOTE CLUB会員のための定例セミナーです。参加いただくためにはCOYOTE CLUBにご入会いただく必要があります。

COYOTE CLUBとは…
企業の採用担当、及び採用支援会社など、様々な規模や業種の方々が、企業の垣根超えて良い採用をつくるために集まり、ナレッジを共有し、学び合い、新たなアイデアを生み出すためのコミュニティーです。

興味のある方、初回は無料でご招待
COYOTE CLUBは定額会費制となっております。ただし、COYOTE WORKSHOPに初めてご参加いただく方々は、無料でご招待いたします。まず一度足を運んでみて、ご入会を検討ください。

[参加方法]「申込ページ」より必要事項をご記入ください。


皆さまのご参加をスタッフ一同、お待ちしております。



| comments(1) | trackbacks(0) | 09:14 | category: イベント |
8月のCOYOTE WORKSHOP 広報視点で考えるこれから採用活動
COYOTE WORKSHOP 8月のお知らせ

最前線で活躍する広報担当と考えるこれからの採用活動

−広報視点で考える採用とは

写真:先月のCOYOTE WORKSHOPの様子

[ゲスト]
株式会社オールアバウト 経営管理部 広報グループ マネジャー 柏原 浩志氏
株式会社モバイルファクトリー コーポレート・コミュニケーション室 下村 友香氏

日程:8月28日(水曜日)開場18:30|開演19:00|終了21:00
会場:SIビル会議室(SIビル6F)[渋谷駅]

採用活動に広報部門が協力したり、応募者だけでなく、お客様やパートナー、社内など、全方位にむけた広報視点で採用を展開する企業が増えています。またメディアを上手く活用した採用広報は、これからの採用担当が考えるべき大切な施策になるはずです。

今回は、かつて人事採用業務を経験し、現在は広報担当として活躍されているオールアバウトの柏原浩志氏と、客室乗務員から広報担当にキャリアチェンジし数々の実績を上げているモバイルファクトリーの下村友香氏。今現場の最前線で活躍するお二人の日々の活動や、どんな視点から広報戦略を考えているのか、などは採用広報を考える上で役立つものも多いはずです。

また、当日は、今月発売の『月刊広報会議9月号』の巻頭特集「広報視点で変わる人材採
用」も参考に進行いたします。ご興味があれば、是非ご一読ください。

[プロフィール]
 株式会社オールアバウト 経営管理部 広報グループ マネジャー 柏原 浩志氏
住宅系ベンチャーでの営業・マーケティングを経て、2008年11月にオールアバウトに広報として入社。2010年からは人事、現在はマーケティングを広報と兼務。「若手広報担当者の会」2012年度の会長を務める。
【バリュープレスに掲載されている柏原さんのインタビューはこちら】

株式会社モバイルファクトリー コーポレート・コミュニケーション室 下村 友香氏
愛知県名古屋市生まれ。三重県で育つ。ニュージーランドの高校を卒業し、南山大学で日本語教育を専攻。2004年に日本航空に客室乗務員として入社。2007年にモバイルファクトリーに転職し、人事総務部に配属。その後、広報部門の立ち上げに携わり、現在はコーポレート・コミュニケーション室に所属。
【ビジネスプラネットに掲載されている下村さんのインタビューはこちら】

========================================

日時:2013年 8月28日( 水曜日 )
   19:00( 開場受付18:30 )〜 21:00

会場:SIビル会議室
   東京都渋谷区渋谷1-1-11 SIビル6F(地図へリンク)

定員:30名

入場料: COYOTE CLUB会員 無料
     COYOTE WORKSHOPに初めて参加する方 無料
     COYOTE WORKSHOPに以前参加した方  @5,000円

*COYOTE CLUB会員様は優先的にお席をご用意しております。こちらからお申込みいただく必要はございません。事務局より参加の確認のみさせていただきます。

*COYOTE CLUB会員以外の方の座席数には限りがありますので、定員になり次第閉め切らせていただきます。

COYOTE WORKSHOPに以前参加した方(@5,000円)の入場料はイベント実施後に指定の口座にご入金いただきます。

参加方法:「申込ページ」より必要事項をご記入ください。


皆さまのご参加をスタッフ一同、お待ちしております。


| comments(0) | trackbacks(0) | 17:53 | category: イベント |
<お知らせ>9月11日、昨年度大好評のプレゼンセミナーを再び開催!
こんにちは、コヨーテ菊池です。

いやー、暑い。生命の危機すら感じる猛暑に、日中は恐ろしくて迂闊に出歩けない日々です。ただこの暑さの洗礼、私数日間病室に入った状態でしたので、昨日から久方ぶりに味わったのです。身体を徐々に夏に慣らしていかないと。。。皆さんも気をつけましょうね。

さて、イベントのお知らせです。

昨年度満足度96%という驚異的な記録を残した「日本マイクロソフト・トップエバンジェリスト西脇資哲氏に学ぶ、採用担当者のためのプレゼンテーション力向上セミナー」です!

昨今TEDなどを通じて、プレゼンテーション・ブームが到来し、様々な場面でプレゼンの重要性が説かれていますが、採用担当にこそプレゼン力は必要ですよね。西脇さんのセミナーは、すぐに使える技がいっぱいあり、非常に実践的です。そして昨年度、時間の関係で省略した箇所も加えて、今年は2時間半の拡大バージョンでお送りします。

詳細やお申し込みはこちらから。昨年度はオープンから10日間ほどで満席になりましたので、お早めに!また、都合が悪く参加できない方も、「いいね」や「ツイート」での応援、よろしくお願い致します。


■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日本マイクロソフト現役トップエバンジェリストに学ぶ採用担当者のためのプレゼンテーション力向上セミナー

開催日:9月11日(水)18時30分〜21時00分 18時開場

会場 :ベルサール九段下 3F ROOM

詳細URLhttp://coyo-te.co.jp/seminar/presentation_seminar13.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■


皆さまからのご参加をお待ちしております!


| comments(0) | trackbacks(0) | 09:33 | category: イベント |
<お知らせ>自ら考え行動する人材の採用/教育を考えるセミナー開催
こんにちは、コヨーテ菊池です。お盆明け8月19日(月)に、教育会社さんと共同でイベントを実施することになりました。

こちらのセミナーですが、昨年日経さんにて実施していた大好評セミナー「人材開発のプロ養成講座2012秋」の夏版となります。

東京大学やロート製薬、ビームスなど、企業や大学から6名のゲストスピーカーによる事例紹介と、「ワークショップデザイン論」著者の監修によるオリジナルワールドカフェで、“即戦力人材”採用/教育のヒントをつかみ、2014/2015年度の採用/教育、今後の人事戦略にダイレクトに活かす場として、ご活用ください。

尚、コヨーテのブログ・SNSを通じてお申込みいただくと、1日参加して通常お一人、9000円のところ、共催企業価格としてお一人5000円(ランチ付き)でご参加いただけます!

これだけたくさん学べて、アウトトップともできるセミナーはないと思います。この機会をお見逃しなく。

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

【人材開発のプロ養成講座2013夏】〜"即戦力人材"採用/教育「超」会議〜

 ●「自ら考え、行動する」“即戦力”を採用/育成するノウハウを一挙公開
 ●大学での最先端の取り組みを知り、企業での採用/育成に活用する
 ●“ゆとり教育世代”の素顔と、その見分け方/伸ばし方とは

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

《当日のプログラム》

[10:30 〜 10:50]
■株式会社エイチ・アール・ディー研究所 コンサルタント 吉岡太郎氏
オリエンテーションとして、基礎的な教育/発達理論をご紹介。紹介事例をより一般化し理解促進するための一助とします。
・最近接発達領域 Vygotsky  “Zone of Proximal Development”
・コルブの経験学習理論 kola “Experiential learning theory”
・ジグソーメソッド Aronson “Jigsaw method”
・ケラーのARCS動機づけモデル Keller's ARCS Model など

10:50 〜 11:30
■和光大学 経済経営学部 小林猛久氏
マニュアル新人ではなく、正解なき課題にチームで立ち向かえる社会人を育てる要のひとつはビジネスコミュニケーションスキルにあり! PBLなど実践活動を踏まえた問題解決型学習のベーススキルとしての「BCSA」の最新活用事例をご紹介。

[11:40 〜 12:20
■株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 人材開発部  高橋浩也氏
「君の目標はそれでいいんだ? ホントに? ふうん・・・」学生時代から、自らを問う姿勢を意識づける富士通グループ最先端の内定者教育。入社後の“バーチャルなケーススタディー”とは一線を画す「実体験」から学ばせる、がむしゃらに目標を目指す行動力醸成プログラムとは?

12:20 〜 13:30
■ランチディスカッションタイム 軽昼食付き
午前中に紹介された事例の情報を整理しつつ、受講者同士で現状の取り組みに関しての、狙いや具体的内容、悩みなどを情報共有。午後のワールドカフェのベースとします。

[13:30 〜 14:10]
■東京大学大学院  学際情報学府 安斎勇樹氏
大学教育の現場での、創造的な人材の育成を目指した「ワークショップ」を活用した新たな挑戦。さまざまな研究科に所属する大学院生たちがコラボレーションしながら学ぶ、東京大学大学院における新たな教育プロジェクトをご紹介。

14:10 〜 14:50
■ロート製薬株式会社 人事総務部 矢倉芳夫氏
「電話によるエントリーから始まる生コミ採用」「1000人すべて人事面談」など、便利さ(ネット)に依りかからない手法で、理想の出会いを追求する。採用の「量」と「質」に挑戦する大胆な試みの結果、残る学生はどのような人材か?

15:00 〜 15:40
■株式会社ビームス 人材開発部 兼スタイリング統括部 原田謙太郎氏
「“お仕着せ”研修の組み合わせコーディネートは止めました」アパレル業界の風雲児、BEAMSが2013年度、新入社員導入研修を刷新。ベンダー任せの「作られた」物語では得られなかった、現場も巻き込んだ真実そのもののドラマの一部始終。

15:40 〜 16:20
■雪印メグミルク株式会社 人事部 人材開発センター 飯島善延氏
配属先の育成風土を醸成する全国80の現場主体のネットワーク「上司・メンター・新人の三位一体SNS」。現場をして“やっと最近の若手のホメるツボが分かってきた!”と言わしめた、人事部の並々ならぬ縁の下の力持ち的、努力の軌跡。

[16:30 〜 18:30
■ワールドカフェ
日経ビジネスセミナー「人材開発のプロ養成講座2013春」でも大好評であったワールドカフェ。今回は「ワークショップデザイン論」著者である安斎勇樹氏の協力も得て、人材開発のプロ養成講座でしか体験できないオリジナルデザインのワールドカフェ。講座を「いい話が聞けた」で終わらせないための、学びをもたらす対話の時間をご提供します。

《セミナー概要》

[セミナー名 人材開発のプロ養成講座 2013夏
        〜“即戦力人材”採用/教育「超」会議〜
[日時]   2013年8月19日(月)10:30〜18:00(開場 10:00)
会場   機械工具会館(田町/三田)東京都港区芝5-14-15
最寄駅     JR山手線・京浜東北線「田町駅」 徒歩7分
         都営浅草線・三田線「三田駅」 A3番出口徒歩5分
主催       NOW VILLAGE
共催      HRD研究所/ウチダ人材開発センター/コヨーテ
[参加費]   定価おひとり9,000円
        →ブログ・SNS割引 おひとり5,000円(税別)※ランチ付き

《申し込み方法》
当セミナーの申込については、イベント事務局(secretary@hrdins.co.jp)まで、下記の項目をご記入いただきご返信ください。

●件名「8月19日セミナーへの申込」
●本文(以下項目をご記入ください)
1.所属企業名
2.所属部署名
3.氏名/ふりがな
4.請求書送付先住所(自宅or会社)
5.参加人数
6.「コヨーテ・ブログ・SNS割引にて申込」と明記

《支払い方法》
お申込みをいただいた後、事務局よりご請求書を指定された送付先へ郵送いたします。原則イベント開催前までに指定の振込先へのご入金をお願いいたします。

皆様のご参加をお待ちしております。


| comments(1) | trackbacks(0) | 14:39 | category: イベント |
★取り上げた企業
アップル
面白法人カヤック
スマイルズ
サウスウエスト航空
Google
日本マクドナルド
三鷹光器
ソニー生命保険
グリー
ビジネスバンク
ポジカル
ヌフカフェ
日東電工
SBIホールディングス
USAA
パーク・コーポレーション
ベアーズ
ファーストリテイリング
ユナイテッドアローズ
ヴァージン・グループ
サイバーエージェント
武田薬品工業
アンデルセングループ
SAMURAI
ラーンネットグローバルスクール
SAS
パタゴニア
クックパッド
アーネスト・シャクルトン
グロービス
明神館
リッツカールトン
コメリ
ウォルトディズニー
37シグナルズ
プラザクリエイト
ザッポス
たねや
くるみの木
ヤフー
マイクロソフト
IDEO
柴田陽子事務所
テクスティーグル
オープン・エー
臨海セミナー
はてな
ソフトバンク
アメリカンファミリー生命保険
ケムテック
シコー
秋山木工
スターブランド
ライフネット生命
ビィー・トランセグループ
吉本興業
都田建設
ECスタジオ
オイシックス
ロート製薬
日本電産
ヤマト運輸
ネスレ日本
アスロニア
DeNA
アイスタイル
あきゅらいず美養品
シグマクシス
アサツーディ・ケイ
アールシーコア
三菱鉛筆
コロンブス
成城こばやし動物病院
D&DEPARTMENT
バイテック・グローバル・ジャパン
コミー
インフォバーン
自遊人
インターコンチネンタルホテルズ
ダッドウェイ
アイ・エム・ジェイ
Categories
Profile
profilephoto

コヨーテ採用研究所

株式会社コヨーテ
Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

株式会社コヨーテ
Dr.T(右)
大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

≪コヨーテのHPはこちら≫
http://coyo-te.co.jp/
≪取材などのお問合せはこちら≫
info@coyo-te.co.jp
Comments
Search this site