--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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レポート#21 SAMURAIの採用 『几帳面?』
SAMURAIは クリエイティブディレクター・佐藤可士和さんが代表を務めるスタジオ。
ユニクロや、楽天グループさらに明治学院大学など数多くのブランディングを手掛け
ている。

現在、デザイナー6名、マネージメント2名という組織なのだが、SAMURAIが新しい
スタッフを採用するときに、佐藤可士和さんが必ず質問するがある。


それが、「君、几帳面?」の一言。


なぜ、この質問なのかというと、
「ロゴを作ったり、プロダクトを作ったりというのは、コンマ何ミリというデリケートな
世界なので、その中で几帳面な性格でないと、僕の要求するデザインにはついて
こられないだろう…」という考えがある。

つまり、佐藤さんのスタンスに合わすことができるのかを見られている。自分たちが
目指す方向性やこだわり度に共感できるのか。細かい積み重ねの仕事だからこそ、
ベースの部分で考え方を合わる必要があるだ。


さらにオフィス環境に対するこだわりについても語っている。
「オフィス環境を整然とした状態を保つことで緊張感を作っている。仕事場には一定の
緊張感があった方が、僕はピッと集中できると思う。集中力が高まるような波長があって、
それを壊すような人は最初から採用しない。」

実際のオフィスの風景写真を見たことがあるが、整然としたオフィス、プロジェクトごと
に分けられた資料ボックス、パソコンモニターの位置、会議室のレイアウトにいたるまで
秩序だっている。オフィス環境に社風あらわれている。


質問、オフィス環境など、一つひとつに理由づけがあるのだ。
短い質問だが、そこにはその企業の「こだわりの真意」が隠されている。

その真意は何か?その謎を解くことで、本当の企業らしさが見えてくる。
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株式会社コヨーテ
Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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