--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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レポート#19 武田薬品工業の採用 『ビジネスシュミレーション』
いよいよ年明けから「2011年度入社」に向けた新卒採用活動が本格化する。
毎年、各社それぞれ試行錯誤しながら採用活動を行っている。

近年では、年明けの採用活動が本格化する前に、夏や秋に、1Dayセミナーや
インターンシップなど、学生の皆さんに自社を知ってもらう機会を増やすようにし
ている企業も多い。

今からでもアンテナをはって探してみると、おもしろい。
過去にどんな情報発信をしているかを見るだけでも、その企業の採用スタンスが
伝わってくる。

企業側からの情報発信力が、新卒採用の成否を分けるともいわれている。
今日は自社のビジネスモデルをより多くの学生さんの皆さんに知ってもらえるような
取り組みをしている例を紹介しよう。


武田薬品工業株式会社 、創業1781年の歴史ある、研究開発型の日本発の世界的
製薬企業だ。グローバルで事業展開しているのは、Webサイトを見ていると伝わってくる。

同社が、新卒採用で、自社を知ってもらうために行っているセミナーで、
『ビジネスシュミレーション』 というものを活用している。

自社がどのようなビジネスをグローバルで展開しているかを具体事例に近い内容をケース
にしてゲーム形式で学んでいくスタイルだ。研究開発のプロセスや、交渉事など、実際の
ビジネスで出てくるシーンを体感しつつ、自分たちで考えて、行動しながらチーム対抗で
結果を出していく。一日で30年間の製薬会社の企業経営のシュミレーションを行うという
壮大なものだ。


「自社のビジネスモデル」を理解してもらうだけでなく、だから「こういう人に来てほしい」
というメッセージ発信までつなげることができるユニークなアプローチ方法だ。


このビジネスシュミレーションプログラムを開発・作成したのが、創作株式会社。
同社のサイトに、このビジネスシュミレーションの様子が動画が掲載されている。→コチラ

将来のエースを採用するためには、「自社を知ってもらうために更なる工夫」が必要だ。
| comments(1) | trackbacks(0) | 06:47 | category: レポート |
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| - | 2018/06/09 7:26 PM |

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