--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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<コラム> 『就職活動』
今年の内定率は60%前半とも言われ、新卒の内定率が下がっています。
企業側の求人数も減っている中で、これから本格化してくる2011年度の
新卒採用も厳しいと言われています。

実際に採用に携わっている立場から、求人情報数の動向など関心を持って
見ていますが、採用枠自体が明らかに減っています。

そんな状況を調べていて、ふと新卒採用について考えました。


企業側としては、

コラム「敗者復活戦」(12/6)で書きましたが、現在少しだけ力不足であったと
しても、入社時、入社後の「伸びしろ」が感じられるのであれば、再選考の機会
を提供するなど、柔軟性のある採用をしていく配慮があと少しあっても良いと
思っています。


学生側としては、

何をしたいのか、どんな会社で働きたいのか、自分で探し抜くこと。
そのためには、アンテナを高くして、いろんな情報に敏感になること。

世の中には、まだまだ皆さんの知らない隠れたユニークな企業がたくさんあります。
私たちは、ユニークな採用試験を行っている背景には「人に対する熱い想い」がある
と思い、いろいろな採用現場をリサーチしています。こんな企業があるのだということ
をリサーチしていく過程で知ることも少なくありません。

そして皆さんが、少しでもをやりたい方向性がも見えてきたら、
後は、なりたい自分、やりたいことに近づくために努力しなければならない。
自分で行動すること。最後はそこだと思います。

自分で行動する力のある人って、企業側も結構見ています。

採用に携わる者として、一人でも多くの学生さんのサポートを微力ながらしていきたい
と考えています。そして学生の皆さんが、納得いく就職活動ができることを心から願っ
ています。(T)
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| - | 2018/06/16 2:25 PM |

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