--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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新卒採用戦略を描くためのグループコンサルティングセッション開催

全国各地で成功事例を生み出したグループコンサルティングセッションを東京で開催

 

本企画は4年前から鹿児島・盛岡・沖縄など各地の地方自治体様などと連携して実施してきたプログラムです。数々の改良を重ね、この度東京で自主開催することになりました。

 

考え方を学ぶだけでなく、4回の全セッションが終わった時点で「自社独自の新卒採用の企画」が出来上がっていることをゴールとした超実践的なグループコンサルティングセッションです。

 


厳しい採用環境でも勝てる新卒採用戦略を自力で作れるようになる

 

「優秀な人材を呼び込んでても、最後には業界大手に持って行かれてしまう」
「ナビサイトでは埋もれてしまって自社を見つけてもらえない」
「採用した人材の質には、実は満足していない」

 

私たちの採用課題は、欲しい人材に「知られていないこと」と「入社したいと思われれないこと」の大きく2点に集約されます。

こうした課題を解決するために開発されたペルソナ・リクルーティング®メソッドをベースに、自社独自の採用戦略を描いていきます。

 


参加対象企業(こんな企業がフィットします)

 

  • 入社後活躍する人材を獲得したい
  • 厳しい採用市場でも競合に勝てる採用戦略を描きたい
  • 自社の採用ナレッジを蓄積していきたい
  • コンサルタントと契約する予算はないが、コンサルタントの考え方・手法を参考に自分たちの手で企画を創り上げたい
  • 採用ビジョンを描き、数年先を見越した採用活動をしたい
  • 採用メンバーにひとつ上の仕事をしてもらいたい(視座を高めたい)

 

実践企業の声

 

  • 全員が第一志望として当社を選んでくれるようになりました(イオンスーパーセンター株式会社)
  • 社長が最終面接にきた学生のレベルの高さに驚いていました(医療機器メーカー)
  • 今は学生自ら入社したいと連絡がもらえるようになりました(株式会社仙北造園)

 

各セッションのゴール

 

 

※各セッション後には「課題」があります。
※DAY4の2週間後を目安に各社の創り上げた企画の発表の場を設けます

 

 

グループコンサルティングセッションのメリット

 

  • 前向きで意欲的な他社の採用仲間が出来る
  • 幅広い意見・アイデアを得ることが出来る
  • 期限内に企画を創り上げるコミットメントがができる
  • 個社コンサルより費用をかけずに採用企画が出来上がる

 

 

グループコンサルティングセッション概要

 

実施場所

株式会社コヨーテ セミナールームYosemite(千代田区岩本町)

※リンクをクリックすると地図がご確認いただけます。

実施日程

DAY1 8月21日(水) DAY2 9月6日(金)

DAY3 9月13日(金) DAY4 9月25日(水)

実施時間 全日 13:00 - 17:00
参加企業数 最大5社
参加人数 1社2名まで
費用 1社30万円(税別)

 

 

グループコンサルティングセッションへ興味のある方へ

 

グループコンサルティングセッションへ興味・関心を寄せて頂いた皆さまには

まずは内容についてのご説明をさせて頂きたいと思います。

 

お手数ですが、メールもしくはお問い合わせページより

「グループコンサルティングセッション詳細希望」と明記しご連絡くださいませ。

 

問い合わせメール   info@coyo-te.co.jp

問い合わせページ http://www.coyo-te.co.jp/contact/

 

尚、こちらの申込みは定員になり次第締め切らせて頂きます。

 

 

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