--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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レポート#17 ユナイテッドアローズの採用 『エントリーシート』
ユナイテッドアローズ社は、 メンズ、ウイメンズの洋服や雑貨などの販売を
している会社だ。

ユナイテッドアローズをはじめ、BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS、
green label relaxing、など多くのブランドショップを展開している。


数多くの店舗展開をしている同社は、人材採用するにあたって、
「販売を一生の仕事と考える人」という点にこだわりを持っている。

顧客満足は、販売員の「質」で決まる。
採用にあたっては、入口の段階で求める人材に出会うことが大切なのだと。


だから応募の段階から、他の会社の選考と異なっている。

たとえば、応募時のエントリーシート。ここに「こだわり」が隠されている。
見開き4項からなり、広げるとA3サイズの用紙だ。

まずは、写真の大きさ。小さい顔写真に加え、ハガキ大の全身写真を
求めている。さらにその全身写真は普段着を着用したものに限られている。
そこからは、応募者のセンスや個性が読み取れる。

そして質問の記入欄。ここでは、
・ご来店した当社ショップは?
・ショップの印象やお気づきの点などご遠慮なくお書きください
・将来の夢や目標を教えてください
・おすすめショップ(弊社以外)とその理由を教えてください
 (ファッション・飲食・インテリア・音楽などジャンルは問いません)
・志望理由を教えてください

ここからは応募者の志向やライフスタイルが読み取れる。
あとは本当に応募したいのかが見えてくる。もし入社したいのであれば、
すでに自分が入社したつもりで、物事をみている人かというところもわかる。
「入社する前から、入ったらこうかな、こうすべきだな等、イメージできていれ
ば、立ち上がりも早いし、自分が何をすべきかを考えて動けると思う。

あとは、勤務希望条件などを聞く。

さらに、最後の空白欄には、「ファッションの関心事や自分のライフスタイル
を自由にアピールしてください」とある。

常にアンテナを外に向けて動いているか、
そして自分がどのような行動をとっているのか、 

ということが見えてくる。

「エントリシート」から本人の志向性を目一杯知ることができるように工夫をして
いるのだ。


エントリーシートを活用したユニークな採用試験。そこにはユナイテッドアローズ
の「求める人材」へのこだわスタンスが伺える。

応募シートひとつとってみても、自社流にこだわって、アレンジすることが大切だ。
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Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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