--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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レポート#124 カヤックの採用「中途採用をお考えの皆さまへ」

数々のユニークな採用を生みだしている面白法人カヤック。

 

その採用ページを読むと、細部にこだわりを感じます。

 

中途採用で出会う方へ「自分たちが出会いで大切にしている考え方」を示しています。

 

中途入社をお考えの皆さまへ

 

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「前職では最高の評価をいただいていました」という人を、企業は優先して採用したいものです。そういう方はそのように言っていただければと思います。

 

ですが、必ずしもそういう方ばかりではないと思います。そもそも一般的に考えて、最高の評価をもらっている人は転職しないだろうと思います。

 

カヤックとしては、そのように前の職場で活躍できなかったけど、カヤックに転職して、花開く人たちをいかに見つけられるかが勝負とも考えています。

 

実施に、そういうケースは結構あります。以前の職場で必要とされていたものと、カヤックで必要とされているものが違うということはよくあります。つまり、職場ごとに求められている個性は違うわけで、その人の個性が、うまく生かされていなかったということだろうと思うからです。

 

ですので、前職ではいまひとつ活躍ができなかった理由、あるいはかみ合わなかった理由、そのあたりもしっかりと伝えてください。

 

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面接に対するハードルが下がり、身構えないでいけそうです。

 

面接の機会を、どのように考えているのか。

 

いろんな採用サイトを見る機会が多いですが、「採用に対する考え方を伝える」ことは大事だなと思いました。

 

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Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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