--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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レポート#106 DMM.comの採用 亀山会長の求める人材

DMMアカデミーをご存知でしょうか。

 

会長の亀山さんの肝いりでスタートする学校です。

 

https://dmm.academy/

 

その対象は2017年4月2日時点で18歳〜22歳。
主に高卒や、大学中退者が中心。

 

大学のように授業を受けるのではなく様々な部署をもつDMMの仕事をローテーションで経験しながら必要なスキルや知識を身につける実践型の学校です。

 

特別講師として参加する、ジャーナリストの田原総一朗さんや映画監督の石井俊二さんなど、豪華な顔ぶれも話題の一つ。

 

また、2年間の在学中は月額30万の給与も支払われるというから驚きです。

 

募集開始後、すぐに100名を超える応募があったようで、その注目の高さが伺えます。


様々な事情で学べなかったハングリーな若者たちに出会うことが最大のねらいであり、壮大な採用企画でもあります。

 


亀山会長があるインタビューで答えていた「求める人材」について触れていました。

 

その回答は、学歴とか国籍などではなく「愛情を受けて育った子」かどうか。

 

露天商から始まり、飲み屋、雀荘、ビデオレンタル屋、アダルトビデオ、様々な事業をやっていくなか、個性豊かな人たちが社内にはいたそうです。

 

いろいろな人に出会いたい。

 

会社を大きくするのも、今まで会えなかった人たちに会うためと考える亀山会長。

 

人に対する好奇心が強いのだと感じます。

 

そして、その個性のぶつかり合いこそ、新しい事業を生んでいったと語る一方、

 

「個人的な経験からだけど」と断りをいれつつ、「幼い頃から愛情を受けられなかった人材は、何度も人を裏切ることがあった。」話しています。

 

「何度も人を裏切る。店の金盗んだりして許しても、しばらく経つとまたやる。どこまで自分を許してくれるんだろうって試してくる。親への絶対的愛情を求めてくる感じ」だと。

 

様々な経験を経て「親の愛情」は自分を許し、心を安定させるのに大切な要素なのだと気付いたそうです。

 

その深い闇は、簡単には晴らすことは困難なため、今は受け入れることは難しいのだと語っていました。


「いろいろいた方が面白い」というポリシーを持つ亀山会長だからこそ、ある意味正直で含蓄のある話だなぁと思います。

 

このアカデミーにどんな子が入学して、10年後どうなっていくのか。今からとても楽しみな試みです。
 

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滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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