--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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会社を変える、事業をつくる 起業家マインドを持った人材の見つけ方・見分け方
モノの飽和、ニーズの多様化、目覚ましい技術革新を背景として、事業戦略や組織戦略における数年先の「ロールモデル=模範解答」が無くなり、極めて変化の激しい時代になっています。 

人材採用、人材開発の観点でも、事業を創り出す起業家マインドを持ったイントレプレナー型の人材ニーズは高まるばかりですが、その一方で人事業務の現場においては、「どうやって見つけることができるのか」「どう見分けるのか」といったことが、大きな課題となっています。 

そこで、今回のイベントでは、事業をつくる「起業家マインド」を持った人材をどう見つけるのか、見分けるのかといった点について有識者の方々から「リアルな知見」を共有して頂き、人事としてのヒントを得る、更には組織が力強く変わることを目的として、企画いたしました。 

『事業をつくる人材』の創出に向けた、株式会社COYOTE株式会社incuBaseの共同開催イベントです。 
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[こんな方にオススメのイベントです] 

●イノベーション、新規事業といった課題に取り組む経営陣・人事の方
●新たな事業を立ち上げたいのだが、相応しい人材の獲得に悩む経営陣・人事の方
●会社の閉塞感を打ち破ってくれる人材を欲している経営陣・人事の方
●新規事業で活躍する人材はどういった人材がいいのか分からない経営陣・人事の方

[開催概要]

●日時:2014年9月17日(水)19:00〜21:00予定(18:30より開場)
●場所:株式会社フリークアウト 
    〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1
    六本木ヒルズクロスポイント5F<MAP>
●費用:5,400円(税込)
●定員:50名
●主催:株式会社コヨーテ
●共催:株式会社incuBase
●お申し込み:こちらからお申込みください
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[プログラム]

■基調講演
小杉 俊哉 氏
(慶応義塾大学 SFC研究所 上席所員・合同会社 THS経営組織研究所 代表社員)

『なぜ、事業をつくる人材が今後必要になってくるのか?』
・事業をつくる人材がこれからの組織に必要なこれだけの理由とは?
・事業をつくる人材が入ると組織はどう変わるのか?

■パネルトーク
小杉 俊哉 氏(慶応義塾大学 SFC研究所 ・合同会社 THS経営組織研究所)
森本 千賀子 氏(株式会社リクルートエグゼクティブエージェント)
田原 研児 氏(株式会社スマイルズ)

『事業をつくる人材をどうやって「見つける、見分ける」のか?』
・事業をつくる人材の共通因子とは何か?
・事業をつくる人材を活かす受け入れ方とは?
・事業をつくる人材を見分けるアンテナをどう張るか?
・事業をつくる人材をどう面接で見分ける方か?

■気付きの共有・振り返り・質疑応答
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[登壇者のご紹介]

■ 小杉 俊哉 氏(基調講演、パネルディスカッション)

慶応義塾大学 SFC研究所 上席所員・合同会社 THS経営組織研究所 代表社員
早稲田大学法学部卒業。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。
NEC、マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を歴任後独立。慶応義塾大学大学院 政策・メディア研究科准教授を経て現職。専門は人事・組織、リーダーシップ、人材開発、キャリア開発。大学では「リーダーシップ論」「研究開発と組織」「テクノロジーマネジメント論」等の講義を担当されている。『起業家のように企業で働く』の他に、『リーダーシップ3.0〜カリスマから支援者へ』、『30代の働き方は挑戦だけが問われる』、『ラッキーをつかみ取る技術』など、著書多数。


■ 森本 千賀子 氏(パネルディスカッション)

株式会社リクルートエグゼクティブエージェント エグゼクティブコンサルタント
獨協大学外国語学部英語学科卒業。リクルート人材センター(現リクルートキャリア)に入社、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援を手がける。約1万人超の転職希望者と接点を持ち、約2000人超の転職に携わる。設立以来の累計売上実績は社内トップ。入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞以来、常にトップを走り続ける。過去の膨大な決定事例から、企業の成長フェーズにあわせた課題解決には定評があり、多くの経営者のよき相談役として公私を通じて頼りにされている。『NHKプロフェッショナル〜仕事の流儀〜』に出演し大きな反響を生む。著書に『1000人の経営者に信頼される人の仕事の習慣』など。


■ 田原 研児 氏(パネルディスカッション)

株式会社スマイルズ/コーポレート本部副本部長・人事総務部部長・ベンチャー推進室

1995年大学卒業後、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。事業戦略室リーダー、人事管理部長を経て、人事専門会社を設立、関連会社の人事関連の責任者も務める。その後、小林武史氏が代表理事を務める一般社団法人APバンク、及び株式会社クルックにて、社会事業の立上げや店舗関連の事業責任者を経験した後、戦略PRコンサルティング会社であるビルコム株式会社にて、人事責任者を担う。後、インターネットメディア事業を展開するグリー株式会社での人事リーダーを経て、2014年1月に株式会社スマイルズへ入社、現在に至る。事業創造と人事の両方を捉えるエキスパートである。 

_______________________________________

[ご質問などのお問合せ先]
株式会社コヨーテ セミナー運営事務局 竹村
TEL:03−4588−6494
MAIL:info@coyo-te.co.jp
_______________________________________
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Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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Dr.T(右)
大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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