--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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レポート#096 Apple,Google,Zappos,,,の採用「魅せるRecruiting Video」
こんにちは、コヨーテ菊池です。 

前回お送りしたメールマガジンでもご紹介した海外のRecruting Video。
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非常に反響が多かったので、こちらのブログでは更に魅力的なコンテンツを追加してまとめました。

まずはAppleさん。製品CMとテイストは似ていますが、これからご紹介する動画の中では、よくまとまっていて王道のRecruiting Videoという感じです。

次は、ビジネスSNSのLinkedinさん。社内イベント「ハックデイ」の様子を中心に会社を見せています。イベントの様子を見ると、会社の雰囲気、大切にしているものなどが見えてきます。

こちらは2006年にアップされたGoogleさんのRecruting Videoです。少し古いですが、カジュアルで優秀なエンジニアたちがのびのびと働いている様子が伝わってきます。

靴や衣料のインターネット通販を中心に手がけるZapposさんは家族的な経営で知られています。動画でも楽しそうに働く社員さんが印象に残ります。

100万を超える圧倒的な再生回数を誇るのが、Twitter社のRecruiting Videoです。あえてチープな作りにした動画は、ユーモアがあり楽しいです。

スターバックスさんの学生向けビデオですね。インターンシップは、どんな人たちと学べるか、どんなメリットがあるかが気になります。経験者がこうして語ってくれると、嬉しいですよね。

eコマースプラットフォームのShopifyさんの動画は、簡潔にまとまっています。テンポがよく、ユーモアを挟み込むセンスが抜群です。これぐらい短くても、印象にな十分残ります。

ちょっと毛色が違いますが、企業理念をとても大切にしているサウスウェスト航空。採用向けでもあり、企業スタンスを伝える上でも非常に上手くまとまっている作品です。

最後に、社名を何度も繰り返して頭にこびりついてしまうZendeskさんの動画です。こういう会社の紹介の仕方もあるんだなと参考になります。
いかがでしたでしょうか。

私の感想ですが、やっぱり「人」こそ、最大のコンテンツだなと思いました。

どのRecruiting Videoも、そこで働く人、にフォーカスしています。

日本のRecruiting Videoの多くは、事業の説明のためのアニメーションや仕事の流れなども出てくることが多いですが、せっかく動画で伝えるなら、人が一番のコンテンツです。

「何」をするかも大事だけど、「誰」とするかのほうが気になるものですから。

個人的には、登場する社員さんたちに、スピーチと笑顔の練習をして臨んでもらうのがベストかなーと思います。
あとは飽きさせないために、できるだけ人と場所を変えることと、ユーモアを挟み込むこと。

1分間の動画の情報は、文字情報に換算すると180万文字分の情報量とも言われていますので会社の魅力を短い時間で、ぎゅっと凝縮して伝えるにはよいツールでしょう。飽きない時間の目安は2分ぐらいでしょうか。
 
また、Youtubeのような動画共有サービスが普及して、制作コストやコミュニケーションコストも下がっていますし、英語のテロップなど入れたら、海外からの学生にもリーチできるかもしれませんよ。

是非、みなさんの採用活動でもREcruting Videoを活用してみてはいかがでしょうか?

これまでにないRecruting Video、作りたい方はコヨーテにご連絡を!
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滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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