--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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11月セミナー振り返りレポート「これからの会社説明会の役割」
こんにちは、コヨーテ菊池です。さて、今日は勤労感謝の日。

かつては勤労の象徴としての農作物を見て、働いた成果をお祝いする、そんな日だったようですね。

都市で働く僕らも、日頃の労働の成果を振り返る1日にしましょう。

さて、今回のレポートは先日行われたCOYOTE WORKSHOPの振り返り、です。

テーマは「これからの会社説明会の役割を考える」。すでに、15採用がスタートしている企業にも、これから始める企業にも、改めて考えたいテーマです。
今回は、インテリジェンス・エグゼクティブ・サーチ社様の会場ご提供により開催することができました。ありがとうございます。会場は、30代の方を中心に50名近くお越しいただきました。

「皆さんが印象に残っている会社説明会は?」というお題で話し合ってもらった後、私菊池から、最近の会社説明会の傾向を事例をベースにご紹介させていただきました。

リアル会社説明会を行わなずにWEBに移行する会社や、JINSさんやノバレーゼさんのような大型イベント化セミナー、カヤックさんの試験を通じて会社理解を図るセミナーや、体感型・謎解き型セミナー等。各社趣向を凝らしたコンテンツを行っています。

そして本日のゲスト、株式会社オプトの人事部長 大原一峰さんの登場です。学生からの評判の高いそのセミナーで何が語られているのかを具体的に教えていただきました。

参加学生の傾向分析と対策が非常に細かく設定されていて驚きます。そして、学生からの評判も高い説明会動画は、YouTubeで4万回以上も再生されたそうです。

大原さんのお話と質疑応答のあと、参加者全員で気付きのシェア。「競合分析が甘かった」や「辞退者アンケートなど、フィードバックする仕組みがなかった」など、多くの気付きがあったようです。

最後に菊池より、今回のお話のまとめをさせていただき終了。非常に実践的な内容だったと思います。

9月よりCOYOTE WORKSHOPはビデオ撮影をして、クラブ会員様には復習教材としてお渡ししております。ご興味のある方は、是非お問い合せくださいませ。

次回は12月18日(水)、今年最後のCOYOTE WORKSHOPにふさわしいコンテンツをご用意します!乞うご期待です。


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滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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