--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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コラム #131 みんなと同じは、ヤバい。
 2012年12月1日、2014年度入社向けの新卒採用が解禁となりました。

1日の深夜0時に各ナビサイトがオープンし、昨年ほどではないものの多くの学生がアクセスして、画面がつながりにくい状態も起こったようです。

そして、東京ビッグサイトでは合同企業説明会も。

多くの学生が殺到している様子が、テレビで放送されていました。

(写真:日本経済新聞社WEB版 12月1日記事より)

その顔の真剣さには、鬼気迫るものも感じます。

みんなから乗り遅れないように。このチャンスを逃したら取り返しがつかない。

でもそうした焦る気持ちの反面、
みんなと足並み揃えて動くことで安心している学生も多いのでは?と感じます。

ここに今の就職活動の危うさが伺えます。


僕たちは「みんなと同じでいる」ことを、小さなころから強要されてきたし、その「保護下」にいることで安心感も味わってきました。

そして、その保護下は大学進学まで続いているのではないでしょうか。

大学全入時代と言われ、勉強時間の差こそあれ、当たり前のように大学までのレールは敷かれているからです。

自分の行きたい大学よりも、自分の学力で行ける大学選びが主流です。

むしろこの受験の時期に、「全く勉強しない」と選択する方が今や勇気のいる行動で、いやおうなく次の進路を自分で考えないといけなくなります。(まぁその多くが、勉強しない同志たちの同調のサークルに所属することが多いのですが)

そして、就職活動において初めてその同調の輪から自力で抜け出すことが求められるのです。

これまで「みんなと同じ」輪の中にいた同調性のエリートたちは「自分の意見がない」と社会からNGを出されてしまい、多くの学生が戸惑います。

それでも、みんなと同じように手帳の予定を埋めることに邁進する学生たちは、自分の個性を見つめる時間もありません。

昔は、こうした活動でも拾ってくれる企業はあったかもしれませんが、採用枠が少なくなり、年々基準は高くなっています。

いちはやくおかれている状況に気付き、たとえ立ち止まってでも自分のアタマで考えることが大切です。

そして、自分の足でレールの敷かれていない道を歩むことを決意しなくてはいけません。

周りから提案される平均的な活動に歩調をわせる必要はありません。
(62社エントリーの先に、希望の会社の内定はありません。)


そして、同じように企業も、横並びの安心感から脱却する時期だと思います。

枠からはみ出す採用をやっていきましょう。


最後に、今回のコラムに関連したご紹介です。

「みんなちがってみんないい」というメッセージを学生に伝える素敵なイベントがあります。

COYOTE CLUBの会員さんでもいらっしゃる「あきゅらいず美養品」の人事の平野さんが
主催する就活イベント。


『みんなちがってみんないい 〜夢を仕事にする〜 』

ゲストもいわゆる大手企業の人や、有名人ではなく、多くのひとが歩むレールから大胆に外れていった(失礼)大人たちです。

関心のある方は是非チェックしてみてください。(K)

<お知らせ>
先日、GaiaXさんの人事向けコラムにて執筆させていただきました。

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Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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