--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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【お知らせ】10月のCOYOTE WORKSHOPについて
 こんにちは。コヨーテ菊池でございます。

間もなく14年度の新卒採用をスタートされる企業さんも多いのではないでしょうか?

そんな中、「採用を学ぶコミュニティCOYOTE CLUB」の定期イベントは、こんなテーマでお届けします。

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 今月のテーマ「伝わるコミュニケーション」

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採用シーンにおいて日々届くメールやソーシャルメディアからのメッセージなど、毎年その情報量は増える一方です。

コミュニケーション手段と量が増えた分、企業のメッセージを伝えることも難しくなってきているようです。

また、企業が「伝える」ことと、学生に「伝わっている」ことに、大きな差があることを実感します。

いかにして企業は、欲しいターゲットと上手にコミュニケーションを図っていけばよいのでしょうか?



コミュニケーションの達人、アイスタイル大和田草子さんが今月のゲスト!



今月のゲストは、「美人事」として有名な株式会社アイスタイル 大和田草子さんをお招きいたします。


大和田さんは、2005年に日本最大のコスメ・美容の総合サイト@cosme(アットコスメ)を運営する株式会社アイスタイルに入社。


@cosme store開店準備などの仕事を3年間行い、その後採用担当に。


ソーシャルメディア上で自らを「美人事」と名乗り、親しみやすくユーモアあふれるツイートが話題になりました。


そんなコミュニケーションの達人の大和田さんに、どうやったらターゲットと近づけるコミュニケーションがとれるのか?普段どんなことを意識しながら「つぶやいているのか」など、美人事としての活動を振り返りながら、大解剖してみたいと思います。


また、イベント終了後、大和田さんを交えて懇親会を行います。



コミュニケーション上手な企業から学べるエッセンスとは?


また、採用コミュニケーション力の高い企業をピックアップして、そこに共通するエッセンスとは何か?を学びたいと思います。


どうしても一方通行で堅苦しい採用時のコミュニケーションを、どう変えていけば良いのか?など皆さんと一緒に学びを深め、ヒントを持ち帰っていただきます。



初回参加の方は無料。まずは、ぜひ一度足を運んでみてください。


採用を学ぶコミュニティCOYOTE CLUBでは、毎月採用力を高めるために大切なテーマをピックアップしてお届けしております。


ご入会を検討いただくにあたりまずは、一度足を運んでいただき、肌で感じていただければ幸いです。


尚、クラブ会員の方の参加を優先している関係で、お席が限られております。


参加希望の方は、以下のお申込み方法にてお早めにお申込みください。


 

◎詳細について───────────────────────────

 

 名称:COYOTE WORKSHOP

 主催:株式会社コヨーテ

 日時:2012年10月24日(水)19:00〜21:00(受付開始18:40〜)

 会場:クラブハウス会議室 青山

    東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F

    TEL:03-6913-0661 http://www.kaigi.biz/map.html

     東京メトロ・銀座線・半蔵門線・大江戸線 5番出口 徒歩2分

 

◎お申込み方法について───────────────────────

 

当イベントの申込については、事務局へメールで参加の確認とさせていただきます。

下記の項目をご記入いただきご返信ください。


1.会社名

2.部署・役職

3.お名前・ふりがな

4.連絡先電話番号

5.参加人数 ※1社2名まで

6.懇親会への参加の有無


皆さんのご参加、お待ちしております(^o^)


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Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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Dr.T(右)
大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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