--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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レポート#087 あきゅらいず美養品さん採用「会社説明会に行って来ました」
みなさん、こんにちは。コヨーテ菊池です。
お盆があけて、多くの方が出勤モード。暑いけど頑張るか、ってところですよね。
また今日から張り切って行きましょう!

さて、今回は久々の採用現場レポートをお届けます。前回7月のCOYOTE WORKSHOPでも紹介しました「あきゅらいず美養品」さんの新卒向け会社説明会の様子です。

あきゅらいず美養品(以下あきゅらいず)さんは、2003年に設立されたスキンケア商品の企画と通信販売を行なっている会社です。「贅沢なシンプルな」をコンセプトに、素材にこだわった商品が人気です。(見ているだけで楽しいHPはこちらからどうぞ。)

先日お会いさせていただいた人事の平野さんとのご縁で、会社説明会にお邪魔させていただくことができました。

あきゅらいずさんの新卒説明会は全部で3回を予定しているようで、春に2回、秋(今回)に1回、各回100名程度の定員です。

会場に入ると、スタッフの皆さんが素敵な笑顔でお出迎えしてくれました。受付から会場までざっとみて10人近くはいましたね。60名の会社ですから、会社をあげて「受け入れてくれる」オーラが伝わっていきます。

受付を済ませると、会場までに展示コーナーが。商品が並べられていたり、何度も賞をとった「あきゅ便り」や「あきゅ新聞」がファイリングされていました。


席につくと会場は満員。私服でオッケーの説明会ですので、皆さん思い思いの服装で参加されて、華やいだ雰囲気です。

まずは人事の平野さんの挨拶から。堂々としていて安心します。全体の流れと会社概要の説明。

 

続いて、あきゅらいずの創業者である南沢社長と松本副社長の講話。

「なんで働くの?」とか「会社ってなんだろう?」「あきゅらいずの提供する価値について」2人の独自の視点で解説。学生のみならず、社会人にも是非聞かせたい目からウロコのお話が盛り沢山。しかもそれを、右脳派の南沢社長が絵を描き、左脳派の松本副社長が絵を見ながら語るというすごいコンビ技!!でプレゼンテーションされていました。(南沢社長の描く絵はライブでプロジェクターに投影されます。)

後ほど平野さんに伺ったのですが、このコンビ芸(失礼!)は毎年違うスタイルで趣向を凝らして行われ、見ているスタッフも感心するようです。改めて原点に立ち返るという意味では、周りで見ている社員にとっても大きな意味がある時間でしょうね。


そして、各事業部からのプレゼンテーション。あきゅらいずさんには、上司・部下の関係がないそうです。全員フラットな組織。登場する社員も肩書きはありません。そのせいか、とてもフランクでリラックスした関係性が感じ取れます。会場の周りを社員が囲んでいるのですが、よく笑う。ときおりツッコミも入る。「あ、この会社はいい雰囲気で仕事をしているんだな」というのが伝わってきました。

また、事業部の説明を人事が行うのではなく、それぞれの部で働く社員が行うものいいですね。自分たちの言葉で分かりやすく仕事を伝えることで、改めて自分たちの仕事を見直すきっかけにもなるでしょうし、何よりも新人を受け入れる自覚と責任が生まれます。

「WELCOME MY TEAM」は採用にとってとても大切なスタンスですね。

次いて、「私の傍楽」のコーナー。「傍楽」とは、まわりの人の幸せにつながる働きかたとう意味であきゅらいずさんが大切にしている企業理念です。「仕事」「人生」を振り返りながら、なぜ今あきゅらいずで働いているのかを語るこのコーナー。今回は、社内システムの構築を手がけている横田さんの語る「傍楽」でした。

横田さんは、もともとあきゅらいず社内でシステムの仕事をしていた常駐のエンジニアさんだったのですが、社員さんたちと日々交流する中であきゅらいずで働くことを決めたそうです。

「ここで傍楽く自分自身のことならば、好きになれそうな気がする」というコメントが印象的でした。



最後のコーナーは、昨年入社した新入社員5名によるパネルトーク。昨年度同じく秋の説明会に参加して入社した3名がパネラーとなり、春の説明会で入社をした2名がモデレーターとなる面白いスタイル。聞いている学生にとっては去年同じ立場で席に座っていたひとが、何を感じ、どう受験したのかは、非常に役立つ話ですね。親近感をもって聞けたのではないでしょうか。

このパネルトーク、短い時間でしたが何度も事前に練習してのぞんだらしいですよ。(説明会全体も何度かリハーサルをされるそうです。)


最後は、今後の選考連絡のあと、参加者全員でご挨拶。

その後、「森の食堂」というあきゅらいずの社員食堂で作ったお昼ごはんをとりながらの懇親会へと。ご飯をとりながらの交流というあたりが、あきゅらいずさんらしくていいですね。学生と社員さん、とても自然に会話が生まれそうです。


あきゅらいずさんの選考はこの秋の期間を通じて行われます。この選考を通じて、様々な気づきや成長があると思います。応募する学生の皆さん、自分で選んだ道を信じて頑張ってください。そして、あきゅらいずの皆さん、素晴らしい説明会でした。

どうもありがとうございました。(K)


【ご案内】これからの採用が学べるCOYOTE WORKSHOPについて

<概要>
日時 8月29日(水) 19時〜(18時40分開場)
場所 クラブハウス青山(青山一丁目徒歩2分・DFビル5F)

<内容>
今回のCOYOTE TALK SHOWにはソーシャルリクルーティングの先駆者であり、オピニオンリーダーであるITmediaの人事担当 浦野さんにお越しいただきます。浦野さんのお話はいつも本質的で私も勉強になることばかり。今回は色々とざっくばらんに今の日本の採用で感じていること、課題感などもお伺いしたいと思っています。また、今月行えなかった海外での採用事例もお届けします。どうぞ、お楽しみに!


▷COYOTE CLUB FIRST TICKETで初回は無料です。
初回のみクラブの雰囲気を感じていただくため、無料にしております。ご希望される方は、info@coyo-te.co.jp まで「社名、お名前、メールアドレス」を明記の上ご連絡ください。

また、興味のありそうなお友達がいらっしゃいましたら、是非内容をシェア、ご紹介いただけると助かります。

▷COYOTE CLUB について
『採用力を高めるための会員制のビジネスコミュニティ』
コヨーテがこれまで調べた様々な採用事例を紹介しながら、自社に役立つノウハウや最新の採用トピックスを学ぶ会員制コミュニティです。毎月採用に関わる課題をもうけて開催されるCOYOTE WORKSHOPや、ユニークなゲストを呼んで交流を深めるトークイベントへの参加など、会員特典が盛りだくさんです。過去のイベントなどはこちらのページをご覧ください。<コヨーテクラブ詳細ページ >

皆さまのお越しをお待ちしております。

| comments(2) | trackbacks(0) | 06:43 | category: レポート |
コメント
強烈です。
良い、多彩な人材をとれるでしょうね。
| すこや | 2012/08/16 2:11 PM |

>すこやさん
コメントありがとうございました。
採用に対する熱量の高さ、そして細かいところへの気遣い、
そんなところから、採用のスタンスが伝わってきました。
| コヨーテ | 2012/08/17 9:57 AM |

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滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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