--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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☆オススメ 就活情報『日東電工・マラソン大会で採用説明会』
 
日東電工株式会社は1918年に創業し、2008年に90周年を迎えた歴史ある企業だ。

液晶用パネルに欠かせない「液晶用光学フィルム」やパソコンやサーバーのハード
ディスクに必要な部材など、多くの製品で高いシェアを握っている。ただ一般消費者
向けの製品が少ないので、学生にはあまり知られていないようだ。

新聞を読んでいて、ふと目にとまった、ユニークな新卒採用の説明会を紹介しよう。

<日本経済新聞 2009/11/23 朝刊>
日東電工は2010年1月31日、協賛する大阪国際女子マラソンの開催日に現地で
採用説明会を実施する。マラソンのスタート・ゴール地点の長居陸上競技場がある
長居公園内に特設ブースを用意する。企業が協賛イベントを活用して採用活動をす
るのは珍しい。

11年4月入社の新卒向けで、座談会や事業説明会などを予定。大会には同社の社員
や家族が選手やボランティアとして2,000人近く参加する。多数の社員が集まる場所
を使い、通常の説明会では伝えきれない会社の雰囲気を伝えるのが狙いだ。

会場には液晶パネル用の偏光板や海水淡水化用の逆浸透膜など自社製品を展示。
各事業部の社員が学生に事業内容などを直接説明する。社員や内定者と座談会を
したり、マラソンを一緒に観戦したりするという。


協賛している大阪国際女子マラソンの大会当日、会場近くで採用説明会を実施すると
いうのだ。大勢の社員と触れあえる機会もあり、社員の素顔も見ることができる。企業
の社風を体感するには、とてもよい機会だと思う。学生側が積極的に情報収集している
このタイミングでのプレスリリース。マラソン大会を活用しての採用活動を行うとは、
かなり柔軟な採用方針を持っているという印象を持った。


課外活動で、マラソンに力を入れいている我々にとって、ワクワクする青空企画だ。(T)
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株式会社コヨーテ
Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

株式会社コヨーテ
Dr.T(右)
大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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