--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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レポート#065 安藤忠雄事務所の採用 『企業カルチャーの発信』
今月からスタートした、日本経済新聞「私の履歴書」のコーナーに、建築家の安藤忠雄さんが登場しています。

第一話から思わず引き込まれました。

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私の仕事をみて、「好きなことをやってお金をもらえるからいいですね」など言う人がいる。他人のカネで自分のつくりたいものをつくる、うらやましい仕事にみえるらしい。しかし実際は、常に「現実」と渡り合う、一に調整、二にも三にも調整という地味で過酷な仕事である。

建築家の仕事は日々苦難の連続と言ってもよいが、それでも人の命を安全に守り、安心して過ごせるようにするのがこの仕事の意義であり、そこに自分の誇りがある。また建築は周囲の環境や社会に強い影響を与える。責任は大きいが、それだけやりがいのある仕事といえる。

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安藤忠雄さんといえば、仕事スタイルについて、とてもユニークだったのと、人の育成に対して情熱をもっている姿に感銘を受け、コラム#7で綴りました。

その時に知った事務所のルール・・・
・メール禁止(対話のコミュニケーションを重視するため)
・FAX禁止(図面は線が曲がるのでFAX禁止。手紙を入れて郵送OR直接手渡し)
・週に一度のレポートと予定表の提出(所員全員、その週の進行と次週の予定を提出する)
・始業は午前9時(若手社員は、9時までに掃除を終えておくのが決まり)
・終業は午後9時(仕事は集中して行う。そして夜の時間を大切に過ごすため)
・電話での打合せ禁止(直接会って対話することを重視するため)
・各デスクに電話なし(電話1Fの玄関前のみ。トラブルが起きていないか等状況がわかるため)
・机での飲食禁止(食事は食べるときに、食べる場所で行う。仕事中は緊張感を持つため)
・約束は守れ
・筆記用具は自分で買う(自分のものを自分で買って管理すると大切にする)
・シャツを着て、きちんとボタンを留める(相手に失礼になるようなだらしない格好はしない)…等

「緊張感をもって仕事に臨む」これは安藤さんが大切にしているスタンスです。人のお金や、社会のお金を形にするわけなので、まあまあなモノでは申し訳ないという考えを常に持っているからです。事務所のルールをみても、そのあたりが伝わってきます。


安藤さんは、今でも時間を見つけては、海外の一流の建築物を見に行きます。偉大な建築とそのつくり手の世界に触れることで、自分はどうするか深く考えるそうです。建築は実際にその場所を訪れ、その空間を五感で感じなければならないと。

経営者の生き方が、その会社をあらわす。

会社が何を大切にしていて、どんな環境なのかを伝えることで、ここでやってみたいと本当に思える人が集うのだと思います。



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滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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