--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

<< レポート#062 EC studioの採用 『体験入社』 | main | レポート#063 Googleの採用試験 『オープンスタンス』 >>
コラム #083 仕事スタイルは「文章」にあらわれる
プロジェクト管理ツールやTodo共有ソフトなど主にSOHO向けのビジネスソフトを手がけ、世界中に数百万社のクライアントを抱える「37シグナルズ」。
レポート#34で取り上げましたが、採用選考の際にみるポイントのひとつが文章力です。

本当にほしい人材は、応募する会社、製品、顧客、仕事自体に興味を持っている特別な人のはずです。その人にめぐりあうための第一歩は履歴書に添付されている送付状をみると、職歴にはない、実際のその人となりがあらわれます。

文章の初めに違和感を感じれば、続きの文章から印象が大きく変わることがないので、最初の3行でしっくりこなかれば、残念ながら縁がないと考えています。

その根底にあるのは、「文章がはっきりしているということは、考え方がはっきりしていることを示す」と考えていることです。

さらによい文章を書くことは、ものごとを他人に理解しやすいようにする=他人の立場にたって考える人だと捉えています。


次にスターブランド社の採用選考。実際に面接でポイントになる質問をいくつかするのですが、それに完全に答えられなかったとしても、その採用面接から、何を感じとって、事後に何を考え、どう行動したか、「伸びしろ」が感じられる人には再度選考を続ける場合があります。

その際、実務を推し量るような質問をメールで投げかけます。あるケースを想定した質問をして、それにどう回答するかをみます。

ここでは仕事の段取り、スピード、自分で調べている内容かどうか、仕事を進めるプロセスが村尾さんと近いかなど、メールでの対応、まとめあげた内容からその人の仕事観をみていきます。


文章から、どんな人物で、仕事に取り組む姿勢が自社に向いているか、普段の仕事の進め方などがあらわれてきます。

そんな視点で採用試験行うと、文章だけでも応募者のリアルな姿がみえてきますね。(T)


このエントリーをはてなブックマークに追加
| comments(0) | trackbacks(0) | 06:48 | category: コラム |
コメント
コメントする









この記事のトラックバックURL
http://blog.workshop-boys.com/trackback/180
トラックバック
★取り上げた企業
アップル
面白法人カヤック
スマイルズ
サウスウエスト航空
Google
日本マクドナルド
三鷹光器
ソニー生命保険
グリー
ビジネスバンク
ポジカル
ヌフカフェ
日東電工
SBIホールディングス
USAA
パーク・コーポレーション
ベアーズ
ファーストリテイリング
ユナイテッドアローズ
ヴァージン・グループ
サイバーエージェント
武田薬品工業
アンデルセングループ
SAMURAI
ラーンネットグローバルスクール
SAS
パタゴニア
クックパッド
アーネスト・シャクルトン
グロービス
明神館
リッツカールトン
コメリ
ウォルトディズニー
37シグナルズ
プラザクリエイト
ザッポス
たねや
くるみの木
ヤフー
マイクロソフト
IDEO
柴田陽子事務所
テクスティーグル
オープン・エー
臨海セミナー
はてな
ソフトバンク
アメリカンファミリー生命保険
ケムテック
シコー
秋山木工
スターブランド
ライフネット生命
ビィー・トランセグループ
吉本興業
都田建設
ECスタジオ
オイシックス
ロート製薬
日本電産
ヤマト運輸
ネスレ日本
アスロニア
DeNA
アイスタイル
あきゅらいず美養品
シグマクシス
アサツーディ・ケイ
アールシーコア
三菱鉛筆
コロンブス
成城こばやし動物病院
D&DEPARTMENT
バイテック・グローバル・ジャパン
コミー
インフォバーン
自遊人
インターコンチネンタルホテルズ
ダッドウェイ
アイ・エム・ジェイ
Categories
Profile
profilephoto

コヨーテ採用研究所

株式会社コヨーテ
Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

株式会社コヨーテ
Dr.T(右)
大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

≪コヨーテのHPはこちら≫
http://coyo-te.co.jp/
≪取材などのお問合せはこちら≫
info@coyo-te.co.jp
Comments
Search this site