--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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コラム #081 都田建設のバーベキューイベント
人が集まる会社、憧れられる会社には、応募者が魅力に感じる何かを
持っています。その魅力は、ユニークな諸制度やルールから感じとれ
たりします。

今日は、浜松にある ”顔の見える家づくり”を大切にしている住宅メーカー
都田建設の社員とバーベキューをして社風をつくるという取り組みをみて
みたいと思います。

なんとこのバーベキューイベント、2008年7月からスタートしたのですが、
毎週全員参加で行っているのです。

人生で最も多くの時間を費やすのが、仕事。
仲間たちと過ごす職場が楽しければ、人生も楽しい。

そんなことを考えながら、社風づくりの一環で、チームワークを育てるイベント
を考えたときに、思いついたのが、バーベキューだったそうです。
(バーベキューはこんな感じです。→ コチラ

でも、そのバーベキューの運営には、細かいルールを設けています。
そうすることで、継続できる設計をはじめからしています。

時間管理(1時間以内)、予算管理(1万円以内)・・・など

さらにこの1時間以内、どう過ごすかもルールが決められています。

12時にスタートし、10分準備、10分調理等、20分食事、20分片づけ。
さらにそれぞれの火起こし担当、盛り付け準備担当、鉄板調理担当・・・
など、最初運営が滞りなく進むように担当が割り振られているんです。

このイベントを毎週続けた結果、参加したいというお客さまやパートナー
企業の方があらわれたり、食材を差し入れてくれたり、テレビで取材され
るなど、いろいろなことが周りで起こるようになったそうです。

ユニークなイベントは口コミで伝わります。

続けること、徹底すること、そして楽しむこと。
そしてファンが増える。

バーベキューのルールひとつとってみても、会社の姿勢やスタンスが
伝わってきます。

代表の蓬台さんのブログ、『新しい仲間』 → コチラ
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楽しい会社、でも厳しい会社。

嬉しいことがたくさんある会社、でも、それ以上に辛いこともある会社。

チームを大切にする会社、でも個性を認める会社。

結果を非常に重要とする会社、でもそこに向き合う姿勢を大切にする会社。

仲がいい会社、でも仲良しクラブ的な雰囲気は全くない会社。


対極のようなものが、常に同居していますが

すべては、自分はいつまでも「成長」したいという

意欲の高い人だけが集まっています。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

今では、社員募集をすると、募集人員の100倍以上の人が応募するそうです。
人が集まる会社には、大きなワケがあります。

自社の今を伝える、未来の応募者へのメッセージにもなりますね。(T)



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