--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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コラム #080 面白法人カヤックのユニーク採用サイトと内定フォロー
 0から1を生み出すサービスづくりでユニークな事業展開をしている、
面白法人カヤック社

その採用スタンスにはこだわりを感じています。
新卒採用の特設サイト。

2012年度の新卒採用コンテンツのテーマは、「ありがとう」
「ありがとう」を大切にしているカヤック社の中にある「ありがとう」を
体感してもらうコンテンツになっています。→ コチラ

僕がカヤック社の採用サイトが他とは違うなと思っているのが、
毎年、テーマを決めて新卒採用の特設サイトをつくっていること。

そして面白いのは、過去につくった新卒特設サイト(2009年〜
2010年)も残しているんですね。そこと辿ってみていくと、その
時、その時のこだわりが見えてきます。

テーマを毎年変えてアウトプットを重ねる=カヤックのビジネス
に通じるものがあります。そういう視点で考えてみるとビジネス
スタイルとの関連性が見れておもしろいです。


さてサイトを見て、応募して、採用試験を終えて、入社が決まったあと
に内定期間に入ります。

この内定期間の過ごし方にもひと工夫されています。

2011年度入社は13名ですが、そのメンバーに会社から「これだけは
読んでほしい本10冊」が推薦図書としてプレゼントされます。

テーマ別にすると、
ー分たちの業界(広告業界やネット業界)を知る本
∋纏をしていくうえでの姿勢を学ぶ本
カヤックの社風を学ぶ本
だ犬方について学ぶ本

詳しい本については → コチラ

こういう本の選び方をみても、内定期間をどう過ごしてほしいのか、
何を感じとってほしいのかが伝わってきました。こういう想いの伝え方は
すてきです。

本を選ぶにあたっても、自分たちの手作りで考え抜く。なぜこの本を選
んだのかの理由づけとメッセージをしっかりと伝える。

その細かな一つひとつのこだわりから、自分たちらしい育成スタンスを
感じることができました。こういう考え方は見習いたいです。


最後に、僕は、「何をするか」よりか「誰とするか」というカヤック代表の
メッセージがいいなと思っています。

僕らのチームも、そうありたいと願って活動を続けていきます。(T)


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Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

株式会社コヨーテ
Dr.T(右)
大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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