--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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コラム #058 アフラックの社会貢献活動
がん保険など知られる、アフラック(アメリカンファミリー生命保険)

先日、元アフラックの社長・会長で、現在ゴールドリボン・ネットワーク理事長の
松井秀文さんのお話を聞く機会に恵まれました。

アフラックの成長の軌跡など、じっくりお話を聞かせていただいたのですが、その中
で触れられていたのが、アフラック社の社会貢献活動です。→ コチラ

その一例ですが、次のような取り組みをされています。

・Aflac Parents House
 亀戸、浅草橋、大阪にある、難病の子どもと親のための総合支援センターを開設。
 小児がんなどの難病による長期入院や通院治療のため、遠隔地から上京する方
 が多いのそうです。その家族の方の経済的、精神的負担を軽減することを目的に
 作られたセンターで、ご家族が1泊1,000円で治療期間中に宿泊できるほか、常駐
 のソーシャルワーカーによるサポートが受けれます。

・Aflacがん遺児奨学基金(1995年〜)
 がんで家族の主たる生計維持者を亡くし、経済的理由から修学や進学の機会が
 狭められている高校生を支援する奨学金制度。月額25,000円の奨学金(返還不要)
 を高校卒業まで給付。これまで累計で1,270名にのぼるそうです。

ほかにも、バレンタイン献血、がん電話相談(1982年〜のべ83,596件)、認知症110番
(1992年〜のべ11,275件)など数多くの取り組みをされています。


企業の行う社会貢献活動のスタイルはさまざまですが、自社のビジネスがこういう内容だから、
こんな社会貢献活動をしていく。そこには、企業のメッセージが発信されています。

『社会貢献活動自体に、その企業らしい取り組みを行い、それを続ける』

それをやり続ける。これは大変なことですが、我々には、「やっていることがぶれない会社だ」
「毎年やりつづける継続力のある会社だ」という強い印象が残ります。


採用活動という視点で見ると、その企業が、社会貢献活動として何をしているかということは、
大きなメッセージの発信になると思います。

アフラックの取り組みや、やり続ける力を知り、何にこだわって事業展開をしているのかを
知ることができました。(T)
 
| comments(1) | trackbacks(1) | 02:29 | category: コラム |
コメント
とても魅力的な記事でした。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
| 生命保険の選び方 | 2010/09/18 12:36 PM |

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| - | 2010/08/02 2:40 PM |
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滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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