--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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コラム #056 ファーストリテイリングの採用(バングラディッシュ)
ファーストリテイリングが、バングラディシュでソーシャルビジネス をスタートするため、
今年の9月に「ユニクロソーシャルビジネスバングラディッシュ」を設立するとのことです。
貧困層にも購入可能な価格設定で衣料をつくるだけでなく、雇用の創出につなげていく。
職業訓練にも取り組むそうで、初年度は、250名の雇用創出し、数年後には、1500名
以上雇用できる体制まで持っていくそうです。

2010/7/13 毎日新聞(夕刊)
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カジュアル衣料のユニクロを運営するファーストリテイリングは、ノーベル平和賞を受賞
したバングラディッシュのムハマド・ユヌス氏率いる貧困向け少額融資機関「グラミン銀行」
と合弁会社を設立し、現地の雇用創出などを目的とする「ソーシャルビジネス事業に乗り
出す。

ファーストリテイリングはバングラディッシュなどで衣類を製造している。だが、現地の人々
にとっては、価格が高すぎ、手に届きにくい存在だ。このため合弁会社で、無理なく購入で
きる衣料を製造し、利益は雇用拡大につながるよう再投資、生活水準の向上や経済発展に
つなげることを目指す。

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海外で社会貢献につながる事業展開をしていく、その過程で多く人の雇用を創出する。
世界の人材採用のスタイルっていろいろありますね。 (T)
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