--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

<< レポート#044 テクスティーグルの採用 『ケニアで1万人を雇う』 | main | コラム #054 アスロニアの目指す姿 >>
レポート#045 OpenAの採用 『チャンスをつかむ力』

株式会社オープン・エー/Open A Ltdは、2003年に馬場正尊さんが立ち上げた
建築設計、管理や都市計画作り、さらに東京R不動産というメディアを持っているユニ
ークな事務所だ。

馬場さんは本も何作か出しているが、中でもPOST−OFFICE(ワークスペース改造
計画)
は、働く場所について自由に綴られている面白い本だ。企業でオフィス環境作り
に携わっている人にファンが多い。

設計事務所や建築事務所で人を採用する場合、オープンデスクといって、インターン
シップなようなところからスタートするケースが多い。建築家を志す学生が、建築事務
所で実務を学ぶ機会を得るのだ。

多くは、CADや模型制作に携わるのだが、その間は無給であるケースが多い。そこで
経験を積んでアルバイト、正社員として採用されているくのだ。

今日は、OpenA代表の馬場さんの採用に対するこだわりをみてみよう。→コチラ

まず基本的にいいヤツであること。
そして一人の人間として、一緒に仕事をしたいと思える人か。

話をして進めていく中で、「場面、場面で臨機応変に対応できるか」「周囲のひとから
気持ちよく仕事を頼まれる人か」「お客さまとの対応をしっかりできる人か」そういった
雰囲気を感じとることができるかが、最初のポイントだ。


次にその人の持っている実力を見る。

基本的に自立した一人ひとりが持っている力を出し切る。
その上で、メンバーお互いが補い合うような組織を目指している。
ベースとなる基礎力を持っているのかを知る。


そして仕事の厳しさを伝える。

会社の持つあたたかい雰囲気とは対照的に、仕事内容は厳しい。
納期にあわせて徹夜で模型を作らなければならないこともあるし、自分が作った企画
が通らないことも多々ある。頑張っても報われない場合もあり、その厳しさをしっかりと
伝えるのだ。

たとえ、やりきれない場面に遭遇したとしても、それを受け入れてやり切る人でないと勤
まらない。あらかじめ挫折も視野に入れながら動けるか、そんなマインドがあるかを見る。


最後に大切なのが、採用試験のタイミングをつかみ取る力。
募集するタイミングで、応募できるかどうかだ。

小さな会社は常に人材を募集しているわけではない。そのプロジェクトや案件など
会社の成長フェーズにあわせて、採用募集活動を行う。だからその告知を知るため
に、行きたいと思う会社に日常的にコンタクトをとり、情報収集しているか、そのアン
テナの高さを保ち続けてるかが大事なのだ。

多くのステップをクリアすると、新しい仲間として迎えられる。
小さなチームだからこそ、一人ひとりの役割が大きい。
だからこそ、「人が集まり、定着率が高い会社」の採用試験では、厳しい環境で戦え
る力やチャンスをつかみ取る力など多面的に見ていくのだ。

| comments(0) | trackbacks(0) | 23:49 | category: レポート |
コメント
コメントする









この記事のトラックバックURL
トラックバック機能は終了しました。
トラックバック
★取り上げた企業
アップル
面白法人カヤック
スマイルズ
サウスウエスト航空
Google
日本マクドナルド
三鷹光器
ソニー生命保険
グリー
ビジネスバンク
ポジカル
ヌフカフェ
日東電工
SBIホールディングス
USAA
パーク・コーポレーション
ベアーズ
ファーストリテイリング
ユナイテッドアローズ
ヴァージン・グループ
サイバーエージェント
武田薬品工業
アンデルセングループ
SAMURAI
ラーンネットグローバルスクール
SAS
パタゴニア
クックパッド
アーネスト・シャクルトン
グロービス
明神館
リッツカールトン
コメリ
ウォルトディズニー
37シグナルズ
プラザクリエイト
ザッポス
たねや
くるみの木
ヤフー
マイクロソフト
IDEO
柴田陽子事務所
テクスティーグル
オープン・エー
臨海セミナー
はてな
ソフトバンク
アメリカンファミリー生命保険
ケムテック
シコー
秋山木工
スターブランド
ライフネット生命
ビィー・トランセグループ
吉本興業
都田建設
ECスタジオ
オイシックス
ロート製薬
日本電産
ヤマト運輸
ネスレ日本
アスロニア
DeNA
アイスタイル
あきゅらいず美養品
シグマクシス
アサツーディ・ケイ
アールシーコア
三菱鉛筆
コロンブス
成城こばやし動物病院
D&DEPARTMENT
バイテック・グローバル・ジャパン
コミー
インフォバーン
自遊人
インターコンチネンタルホテルズ
ダッドウェイ
アイ・エム・ジェイ
Categories
Profile
profilephoto

コヨーテ採用研究所

株式会社コヨーテ
「いい顔で働く人を増やす」をテーマに活動する人事コンサルティングチーム

≪コヨーテのHPはこちら≫
http://coyo-te.co.jp/
≪取材などのお問合せはこちら≫
info@coyo-te.co.jp
Comments
Search this site