--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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<コラム> 『愛される会社・スピード』
Speedo」といえば、スイミングウェアのトップブランドで、北京オリンピックで話題に
なったレーザーレーサーなど競泳用の水着では圧倒的な存在を持った企業です。
その歴史は古く、1928年創業になります。

現在のオフィスは、イギリスのノッティンガム。この地はレースをはじめ織物産業が
さかんな地域で、そんなエリアも自分たちの水着を作るというビジネスに適したところ
と判断してオフィスを構えているのだと思います。

「そんなスピード・インターナショナル社が何にこだわってビジネスを展開しているのか」
その側面に触れてみます。

同社の社員数は、170名程で、少数精鋭で知られています。
マーケティング担当のジェイソンランス氏は「小さいほうがコンシューマーニースに細かく
対応できるし、速い水着を作るDNAを共有しやすい」と言っています。

そして大切にしているビジネススタンスが、パートナーやアスリートとの家族的なつながり。

『自分たちのビジネスに関わる人は、すべてパートナー』という姿勢を貫いています。

・水泳選手
 いつも製品作りの最初にヒントを与えてくれる。世界的な選手も試作の段階で協力
 してくれる。

・世界有数の研究機関がパートナー
 レーザーレーサーの無縫製で仕上げる技術など、多くの最先端をいく企業が協力
 してくれる。

・マイスター(熟練者)の存在
 45年以上水着の素材を研究している人や、20年以上品質管理にこだわっている人
 など、勤続年数が長い人が働いていて、そんな人々を大切にしている。

・テスト環境のサポート体制
 開発するスイミングウェアの性能・機能のテストをするために、プールを使うのだが、
 そのプールは近くの大学のプールを借りている。自分たちで実験用のプールを持たず、
 実際のプールで現場の使用感を試すことにしている。


画期的な製品が世に出るのは、そんな下地があるからですね。

スピード・インターナショナル社のWebサイトを訪問すると、「Speedo」の哲学や、デザイン、
技術力について記されているページにたどり着きます→コチラ

古い歴史を大切にしながらも、革新的なことにチャレンジし続ける社風。
常にパートナーを大切にする姿勢があるから、こだわりのある尖った製品ができるのだと
思います。(T)
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Dr.K(左)
滋賀県に生まれる。主流を好まず、マニアックを追求することに喜びを感じる。採用って世界中でやってるのに知らないこと多すぎない?と探究心に火がつき、2009年からこの研究所を立ち上げる。誰も知らない採用情報を仕入れた時はひとりほくそ笑んでいる。

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大阪府に生まれる。食べることが大好きで高校生並みの胃袋を持つ。長年採用に関わってきたがKに誘われ研究所の立ち上げに参画。このネタどこで仕入れたの?とつっこみたくなるほど憎い企業の採用を紹介するのが得意。

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