--世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」--

株式会社コヨーテのオフィシャルブログへようこそ。当研究所では、世界中の気になる企業の採用現場を調べて、そのユニークな採用試験を紹介しています。取り上げる企業は、誰もが知っている世界的な有名企業もあれば、名前も知らない小さな企業もあります。しかし、ここで取り上げるどんな企業も「仲間を募ることへの強いこだわり、熱い想い」は共通していました。そしてその想いは、求職者までもファンにしてしまうものばかりです。ユニークな採用試験の背景にひそむストーリーを楽しんでください。

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☆オススメ 行動精神『NISSIN CREATORS SPIRIT』
無人島でのサバイバル生活、入社後10年間で3回の部署異動。グループ会社で職種をまたぐ
大胆なローてションの実施など、ユニークな研修と柔軟な施策をグループ全体で行い、タフで
アグレッシブな人材育成をしているのが、日清食品ホールディングスです。

その社員に求める行動精神を紹介します。

日清食品グループの行動精神、心構え10ヶ条 
< NISSIN CREATORS SPIRITS >
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1.ブランドオーナーシップを持て。

   ブランドはメーカーの最も大切な経営資産である。生産から卸・小売、消費、廃棄に至るまで、
   商品がどこにあろうと、私たちがオーナーだという意識を持て。安定供給、適正価格の維持、
   安全の確保、品質の管理・向上などによって、消費者の信頼に応えることがブランドオーナー
   の責任だからだ。

2.ファーストエントリーとカテゴリーNo.1を目指せ。

  誰よりも先に革新的な商品を開発・発売し、新しい市場を創造しよう。それが私たちの使命で
  あり、誇りであるからだ。投入した商品はどんなに小さな市場であろうとも、それぞれのカテ
  ゴリーの中でトップ・ブランドに育てよう。それこそが競争に勝つ最大の条件であるからだ。

3.自ら創造し、他人に潰されるくらいなら、自ら破壊せよ。

  独創は一人の頭から生まれる。固定観念や過去の経験則に縛られないで、新しい仕組みや
  コンセプトをひねり出せ。実践したことが間違っていたり陳腐化したりしたときには、自ら破壊
  し、次なるオリジナリティを追い求めよ。他社に潰されるのは最悪だと思え。

4.知識や経験をひとり占めするな。共有せよ。

  自分のために働き、個人の能力を磨け。それが結果的に会社のためになるからだ。しかし、
  仕事で得たあなたの知識や経験は会社の財産である。あなたひとりの引き出しに仕舞い込 
  んではならない。組織全体の知恵として共有し、そこから新たな発想を生み出す糧とせよ。

5.迷ったら突き進め。間違ったらすぐ戻れ。

  仕事にはスピードと決断が欠かせない。リスクを恐れて決断から逃げ出したり、石橋を叩き
  すぎてタイミングを逃していないか?迷いが生じたら、自分を信じて突き進め。間違いに気が
  ついたら、すぐに引き返せばよいではないか。

6.組織の壁を乗り越えろ。見て見ぬふりをするのは卑怯者である。

  セクショナリズムという壁を作るのは組織ではない。あなたの度量である。越権行為は大い
  に結構。組織や立場に縛られず、会社にとってなにが大事かという高い視点で問題の解決
  に当たろう。もし他の職場の問題を見て見ぬ振りをするなら、あなたは卑怯者である。

7.命令で人を動かすな。説明責任を果たし、納得させよ。

  十分な理由があっても、相手に真意が伝わらなければ、それは命令になる。命令で人の心
  は動かない。相手の立場や、能力や、思考回路に合わせた説明を心掛けよ。コミュニケー
  ションの成否は、あなただけではなく、受け手が決める。

8.地位とは権限ではない。責任の所在である。

  地位や肩書きを、特別な権限が与えられたと勘違いしている人がいる。地位とは組織を
  まとめ、部下の能力を存分に発揮させるために与えられた役割であり、すべての責任が
  そこに帰するという所在を表している。

9.もぐらになれ。執念で掘り続けよ。

  メーカーはもぐらである。広く浅くではなく、専門領域を一生懸命に掘り続けよ。その集中力
  と深さが発明発見に繋がるからだ。執念とは、ひとつのことを考え続ける意志の力であり、革
  新的なアイデアやひらめきはその執念から生まれる。

10.不可能に挑戦し、ブレークスルーせよ。

    困難な仕事に取り組み、あなたの前に立ちはだかる壁を打ち破れ。不可能と思われていた
   ことを可能にすれば、そこから必ず大きなビジネス・チャンスが生まれる。今日の非常識は
   必ず明日の常識になる。諦めるな。妥協するな。挑戦し続けよ。

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創業当時から掲げる『負けず嫌いの骨太社員』という人材理念。
今でも脈々と受け継がれているのが、伝わってきました。(T)
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