新卒採用グループコンサルティングセッション東京第2期開催! |
全国各地で成功事例を生んだグループコンサルティングセッション・東京第2期開催!
本企画は4年前から鹿児島・盛岡・沖縄など各地の地方自治体様などと連携して実施してきたプログラムです。数々の改良を重ね、この度東京で自主開催することになりました。
考え方を学ぶだけでなく、4回の全セッションが終わった時点で「自社独自の新卒採用の企画」が出来上がっていることをゴールとした超実践的なグループコンサルティングセッションです。
厳しい採用環境でも勝てる新卒採用戦略を自力で作れるようになる
「優秀な人材を呼び込んでても、最後には業界大手に持って行かれてしまう」
「ナビサイトでは埋もれてしまって自社を見つけてもらえない」
「採用した人材の質には、実は満足していない」
私たちの採用課題は、欲しい人材に「知られていないこと」と「入社したいと思われれないこと」の大きく2点に集約されます。
こうした課題を解決するために開発されたペルソナ・リクルーティング®メソッドをベースに、自社独自の採用戦略を描いていきます。
参加対象企業(こんな企業がフィットします)
- 入社後活躍する人材を獲得したい
- 厳しい採用市場でも競合に勝てる採用戦略を描きたい
- 自社の採用ナレッジを蓄積していきたい
- コンサルタントと契約する予算はないが、コンサルタントの考え方・手法を参考に自分たちの手で企画を創り上げたい
- 採用ビジョンを描き、数年先を見越した採用活動をしたい
- 採用メンバーにひとつ上の仕事をしてもらいたい(視座を高めたい)
実践企業の声
- 全員が第一志望として当社を選んでくれるようになりました(イオンスーパーセンター株式会社)
- 社長が最終面接にきた学生のレベルの高さに驚いていました(医療機器メーカー)
- 今は学生自ら入社したいと連絡がもらえるようになりました(株式会社仙北造園)
各セッションのゴール
※各セッション後には「課題」があります。
※DAY4の2週間後を目安に各社の創り上げた企画の発表の場を設けます
グループコンサルティングセッションのメリット
- 前向きで意欲的な他社の採用仲間が出来る
- 幅広い意見・アイデアを得ることが出来る
- 期限内に企画を創り上げるコミットメントがができる
- 個社コンサルより費用をかけずに採用企画が出来上がる
グループコンサルティングセッション概要
実施場所 |
株式会社コヨーテ セミナールームYosemite(千代田区岩本町) ※リンクをクリックすると地図がご確認いただけます。 |
実施日程 |
DAY1 10月16日(水) DAY2 10月23日(水) DAY3 10月30日(水) DAY4 11月6日(水) |
実施時間 | 全日 13:00 - 17:00 |
参加企業数 | 3社限定 |
参加人数 | 1社2名まで |
費用 | 1社30万円(税別) |
コンサルタントプロフィール
菊池 龍之(株式会社コヨーテ 代表取締役)
1976年滋賀県生まれ。2000年同志社大学新聞学専攻卒業。「30代で独立」という言葉にひかれ、当時社員9名の採用コンサルティング企業へ就職。企業の採用企画に携わる中て、たくさん集めてたくさん落とす、非効率な日本の採用方法に疑問を感じ、新たな採用の在り方を模索する。2009年から世界の採用事例を紹介するブログを開設。延べ300社を超える事 例を掲載。そして2011年には、新たな雇用を提案する会社「コヨーテ」を設立。自身の「ペルソナ・リクルーティング®」というメソッドを背景に、博士にフォーカスした三井物産の「博士採用」、WEBマーケティング会社の先輩と飲める就活生専用BAR(HRアワード受賞)など、さまざまな採用企画を実現してきた。その他、中小企業に向けた採用に関する講演、ワークショップを実施。2000社を超える企業に自身のメソッドを紹介し、数多くの会社の採用変革に携わっている。その取り組みは都心部だけでなく、盛岡、鹿児島、沖縄などの地方にまで及ぶ。
グループコンサルティングセッションへ興味のある方へ
グループコンサルティングセッションへ興味・関心を寄せて頂いた皆さまには
まずは内容についてのご説明をさせて頂きたいと思います。
お手数ですが、メールもしくはお問い合わせページより
「グループコンサルティングセッション詳細希望」と明記しご連絡くださいませ。
問い合わせメール info@coyo-te.co.jp
問い合わせページ http://www.coyo-te.co.jp/contact/
尚、こちらの申込みは定員になり次第締め切らせて頂きます。